委托代理与激励概述.pptxVIP

第四章 委托代理与激励假设委托代理信任结构均衡合同激励机制目标框架典型投标法第一投标法第二投标法最优税维克里最优税制莫里斯最优税制第一节 委托——代理理论 委托——代理理论起源于20世纪40年代，在70年代获得迅速发展，目前已成为信息经济学的主要研究领域之一，并不断受到经济学界和社会的重视。一、委托——代理关系假设1.概念 经济学上的委托——代理关系泛指任何一种涉及非对称信息的交易中市场参加者之间的相互关系。代理人：掌握信息多，具有信息优势的市场参加者。委托人：掌握信息少，处于信息劣势的市场参加者。 课堂练习：判断委托人和代理人保险公司和投保人股东和经理债权人和债务人选民和议员（人民代表）病人和医生原告（或被告）和律师雇主和雇员买方和卖方2.构成委托——代理关系的两个基本条件： 第一、市场中存在两个相互独立的个体，且双方都是在约束条件下的效用最大化者。双方通过合同的方式确立彼此的关系和利益； 第二、代理人与委托人都面临市场的不确定性和风险，且他们二者之间掌握的信息处于非对称状态。首先，委托人不能直接观察代理人的具体操作行为；其次，代理人不能完全控制选择行为后的最终结果。 隐含条件：非对称信息会对委托人带来不利影响。3.委托—代理关系的五种基本模式：第一，单个委托人与单个代理人的模型；第二，单个委托人与多个代理人(复合代理人)的模型；第三，多个委托人(复合委托人)与单个代理人的模型；第四，多个委托人与多个代理人的模型；第五，单个或多个委托人与代理人之间彼此互为委托人 和代理人的模型。二、委托——代理的均衡合同1.概念 委托人和代理人之间达成的合同称为均衡合同。 假定市场上某个资本家A希望聘请一个企业管理者B为其管理企业，A与B之间构成委托——代理关系，A为委托人，B为代理人。A在建立和维持委托——代理关系过程中的困难：第一、在选择代理人方面存在困难。第二、在合同设计上存在困难。第三、在确定代理人的收益上存在困难。第四、在监督代理人的行动上存在困难。A如何才能克服困难，达成委托—代理的均衡合同呢？2.达成委托——代理均衡合同的条件： 激励相容： 代理人根据行动效用最大化原则来选择具体的操作行动，在代理人获得预期效用最大化的同时，也使委托人的预期收益实现最大化。参与约束： 代理人履行合同责任后所获得的收益不能低于某个预定的收益额，或者说，代理人接受委托人合同的预期收益不能低于他在等成本约束条件下从其他委托人处获得的收益水平。三、委托—代理的信任 肯尼斯? 阿罗认为： 委托代理的信任，构成市场经济的灵魂。缺乏这种信任是经济落后的原因之一。 一个成功的经济体制的特征之一，是委托人与代理人之间十分信任，以至于即使进行欺骗是“理性的经济行为”，代理人也不会欺骗委托人。缺乏委托——代理信任导致资源配置的低效率 教师上课 孩子上学 警察巡逻 医生治病 讨论：为什么民营企业最初多数都是家族制企业？在市场经济中，委托——代理信任主要体现在两个方面：①对委托代理合同的承诺，或对市场规则的承认和遵守。 例如：遵守交通规则②敬业精神。 例如：两个留学生勤工俭学信任程度高 交易成本低 经济效率高信任程度低 交易成本高 经济效率低课堂讨论：如何提高整个社会的委托——代理信任水平？第二节 激励机制设计 你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，买不到创造性，买不到全身心的投入，你不得不设法去争取这些。——弗朗西斯（C. Francis）激励与信息之间的关系如何使驴“自觉地”或“有干劲”地不停地拉磨？激励与信息之间的关系—— 信息蒙蔽——信息引诱一、激励机制的目标 由于委托人与代理人之间信息分布的非对称性，代理人可以利用两种方式获得对委托人的博弈优势地位： 一是利用委托人难以观察到的私人信息而获得信息优势，使委托人处于不利的战略选择地位。例如：——包公巧断案一、激励机制的目标 由于委托人与代理人之间信息分布的非对称性，代理人可以利用两种方式获得对委托人的博弈优势地位： 一是利用委托人难以观察到的私人信息而获得信息优势，使委托人处于不利的战略选择地位。 二是代理人利用委托人难以观察到的私人行动而获得信息优势地位。这种信息优势地位的获得通常是代理人在签定委托——代理合同后采取的有利于自身收益（但损害委托人利益）的私人行动。亨利·福特消除怠工现象的妙招 当汽车行业流行日均工资为2至3美元时，福特汽车公司给出日均5美元的高工资政策。这一工资政策带来了生产率的极大提高，不仅抵消了工资增加额，而且还带来超过工资增长额的利润。激励机制的目标 隐蔽信息（不利选择）如何让代理人“自觉地”显示私人信息激励机制