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HR亲传面试十一真经 面试是一场“没有硝烟的战争”，这话可能有点危言耸听，但是面试中考 验确实无处不在。笔者从事人力资源多年，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失 了与心仪企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况 下，面试时的技巧往往成为决定性的因素。 真经一：面试前干什么 研究一下企业的性质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本 公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个性张扬，喜欢自由，那么多 半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么 估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内 容常常不一样。同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重 操作层面的。如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎 么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧！所以在面试之 前，要好好准备与职位相关的题目和答案。有的应聘者一天要参加 5-6 场面 试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中 2-3 家单位，集 中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要 超过 2 分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 真经二：面试礼仪注意什么 英国人力资源专家曾作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高 的、有礼貌的。所以面试前建议你好好审视一下穿着，首先未必要穿名牌，但 是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别 人的感觉很邋遢。有的应聘者西装皱皱巴巴，领带歪歪斜斜，能有好印象吗？ 还有的女生打扮太时尚，大耳环晃晃悠悠，企业找人不是找模特或者选美，所 以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”。现在很多学生搞写真集求 职，实在是“误入歧途”。另外，有的应聘者不注意用一些礼貌用语和动作，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 大大咧咧，往往给人留下没有修养、不成熟的印象，在同样的条件下，你的机 率就小多了。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 真经三：面对不同面试人员保持良好心态 有的面试人员风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人，往往有一种审问犯 人的感觉；有的面试人员温和、艺术。遇到这两种面试人员，自己首先要有好 的心态，前者往往会让人不舒服、有压力感，但是你不能就此产生逆反心理， 觉得对方素质如何如何，甚至得出该公司不怎么样的结论，应该以一种宽容、 平和的心态去对待；对于后者也不要麻痹大意，因为温和面孔的背后常常是一 把利剑。所以，在内心里一定要记住：这是一场面试、是求职，不要太多关注 所谓的“自尊”。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 真经四：学会区分不同的问题 有经验的面试官往往会用不同的面试方法和问题，所以对于各种不同的问 题不必紧张，有的冋题可能是确认你的工作经验和能力，有的冋题则是考验你 的分析能力、思考能力、反应、思路等。比如：下水道的盖子为什么是圆的？ 这样的问题没有正确答案，只要能够自圆其说即可。对于没有工作经验的校园 招聘，通常就会用这种方法，面试时注意区分，有的应聘者对什么问题都很紧 张，结果影响了水平的发挥。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 真经五：面试要注意“答所问” 很多人往往忽略这一点。比如现在很多企业的面试人员不够专业，会首先 让人自我介绍或谈一下自己的优缺点。有经验的面试官往往不问这些问题。有 的应聘者总是喜欢说着说着，就开始介绍自己了，往往引起面试人员的反感。 还有的应聘者根本没有听清楚问题，就按照自己的思路回答，结果驴唇不对马 嘴。所以，建议应聘者要跟紧面试人员的思路，保持咼度集中，不要停留在自 己的“思维圈子”里。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 真经六：回答条理简明、不要罗嗦