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公 司 规 章 制 度 二0一二年三月十三日修订 目 第一章 管理总则 ………………………… 3 第二章 员工守则 ………………………… 4 第三章 人事管理制度 …………………… 4 第四章 行政管理制度 …………………… 8 第五章 合同管理制度 …………………… 9 第六章 考勤制度 ………………………… 10 第七章 保密制度 ………………………… 12 第八章 安全保卫制度 …………………… 12 第九章 晋升制度 ………………………… 13 第十章 奖惩制度 ………………………… 14 2 第一章 管理总则 一、 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根 据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 二、 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 三、 禁止任何部门、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 四、 公司禁止任何部门、个人损害公司的形象、声誉的行为。 五、 公司禁止任何部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发 展。 六、 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的专业艺术、管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大 公司实力和提高经济效益。 七、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造 的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队 伍。 1. 公司派出进修，费用及培训时间由公司承担和安排，并与员工签订技术协议。 2. 自己申请进修或深造并与公司业务相关的，费用由个人和公司各承担50%，并 与公司签订技术协议。 3. 自己申请进修或深造且与公司业务无关的，费用由个人承担，培训时间按事 假计算。公司根据公司业务情况保留同意或拒绝员工申请的权力。 八、 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 九、 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 十、 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 十一、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出 合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 十二、 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充 3 分发挥其知识为公司多作贡献。 十三、 公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各 方面的待遇。 十四、 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十五、 公司推行岗位责任制，实行指纹考勤制度，端正工作作风和提高工作效率， 反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 十六、 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 十七、 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、 努力学习，提高水平，精通业务。 六、 积极进取，勇于开拓，求实创新。 第三章 人事管理制度