冲压文员职位说明书及KPI考核指标.pdfVIP

职位说明书 职位名称： 冲压文员 职位编号： 职位等级： 版本号： 所在部门：冲床课 工作地点：深圳 填写日期： 2018.3 生效日期： 直接上级部门：生产制造部 制 定 者： 审 核 者： 审批： 职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）： 主要负责部门人员入、离职等手续办理，计件工资的核算，员工每月考勤的统计等各项工作，制定每日所需生产报表、配合各课统计做好相关数据统计，确 保各项数据报表的准确性。 职位关系： 冲压主管 直属上司 本公司内 本公司外 同僚职位 本职位 冲压文员 联系紧密的部门/职位 联系紧密的部门/职位 下料组长 人资行政部 冲压组长 资材部 打样组长 技术部 生产各部门 职位范围：请列出该职位直接和间接下属的数目 直接下属人数 间接下属人数 合计 任职要求： 1、素质要求：填写该职位应具备的3~5项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。 1、素质要求： 1） 服务精神 强 2） 责任意识 强 3） 亲和力 较强 4） 学习力 较强 5） 思维能力 较强 2、学历、专业、经历和技能要求： 学历 专业 经历（或经验） 知识技能 备注 1. 能够熟练的操作办公软件World、Excel等； 2. 具备较强的数据观念，有一定数据分析能力； 3. 具备良好的沟通表达能力，有一定的突发事件处理能力； 4. 较强的逻辑思维能力，心思缜密； 入 5. 掌握基础的商务礼仪。 职 条 件 基本 高中以上 不限 有两年以上文职工作经验 条件 学历 工作内容：请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 主要工作职责：描述每一项工作及其目的。 工作权限：该职位在每一项工作中的权力范围，分两类、三层次填写：拟制（申请）、审核、批准；执行、组织执行、决策。 工作频率：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。 工作权限 工作频率 序 工作领域 主要工作内容 执 组织 决 拟 审 批 日 周 随 号 行 执行 策 制 核 准 常 期 机 1) 负责将本部门当天出勤状况及白班的加班安排，以邮件方式发送至人资和制造部； √ √