处级以下人员考核测评表.docVIP

PAGE 处级以下人员年度考核测评表 单位： 姓 名 优 秀 称 职 基本称职 不称职 具备下列条件： 1、思想政治素质高； 2、精通业务，工作能力强； 3、工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好，自觉遵守劳动纪律，当年病事假累计不超过30天； 4、工作实绩突出； 5、清正廉洁。 具备下列条件： 1、思想政治素质较高； 2、熟悉业务，工作能力较强； 3、工作责任心强，工作积极，工作作风较好，遵守劳动纪律； 4、能够完成本职工作； 5、廉洁自律。 具有下列情形之一： 1、思想政治素质一般； 2、履行职责的工作能力较弱； 3、工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足； 4、能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；基本遵守劳动纪律； 5、能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。 具有下列情形之一： 1、思想政治素质较差； 2、业务素质和工作能力不能适应工作要求； 3、工作责任心或工作作风差；经常迟到、早退或旷工； 4、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响； 5、存在不廉洁问题，且情形较为严重。 说明： 1.对被测评人员，须选择一个项目画“√”。若在两个以上项目上画“√”，或均不画，或未将符号画在空格内而画在线上，一律按“称职”计票。 2.可在表的背面填写对某位同志的补充意见。