印刷公司实习报告.pdfVIP

专 业 实 习 报 告 专业实习报告 1.实习单位经营管理状况： **** 在实习期间，也注意到了几个问题。一是感觉留不住人，本地人还好，基本 不会随意的离职，主要是外来员工，一旦在外面找到待遇比这好的就立马跳槽， 由于大多数人都有准备在苏州做个几年便回老家的想法，类似几金的待遇不在他 们考虑的范畴内，只求待遇好工资高。现在公司里一直在急招操作工，但往往都 是召来几个月就离职了，不过自己感觉就现在这个物价水平，公司给的工资是低 了点…而且现在很多外地都兴办企业，相较于这边的房屋、开销综合考虑，很大 一部分人更愿意在当地就业。第二个问题感觉是管理问题，而且显的尤为明显。 每个车间都会安排一个车间主任，大部分都是亲戚关系的人担任，并不具备专业 的管理能力，往往都是拿着高工资但却不管实事，都不能服众。 2.实习岗位作业： 2.1 办公室助理 作为助理，还要做好以下主要工作：负责做好计算机打字、复印等行政工作。 负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用 和登记，名片印制等工作。负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。负责公司电 话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使 用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通 者速报行政部经理处理。负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴 回。完成各项勤杂工作。负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督， 保证舒适良好的工作氛围。负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电 源、电脑电源等 、关闭情况并做记录。完成行政部经理临时交办的其他任务。 2.2 车间操作 第二到四周大部分时间都在车间工作，主要做印刷生产操作，另外担任助手 帮忙。主要有以下职责：检查并处理客户提供或者公司设计师提供的电子文件， 使之符合印刷的相关要求；协助业务部门对客户的电子文件进行修改；根据工艺 和排版需要进行必要的联版；制作数码打样或者蓝纸给客户或者业务进行确认； 最重要的：输出并检查菲林片或者CTP 印版，用于晒版或者印刷。 3.岗位作业规范操作： 3.1 办公室助理 能力要求：必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。 要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel 和PowerPoint，以及创建多种专 业文件的经验。分析性思维很重要，因为经常需要对自己的工作进行轻重缓急的 判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。另外，还需要有非常好的组 织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。 在公司了具体章程的规划是负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤 报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案 的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理；依据人力资源要求计划，组 织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；处理人事日常管理工作， 负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注 册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组 织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 虽然仅仅担任一周多的文职岗位，但做的内容却很多，其中大部分时间做的 工作是负责将公司的生产清单都输入到电脑中，还有办公室的各种杂务。以往都 是一家公司一本本子，从05 年开始就积累到现在了，以前还好，现在就发觉麻 烦了，调个以往的单子都要翻半天，所以这次公司专门让几个人在做这份差事。 现在通过电子档案的形式记录，除了方便查阅外，还提高了生产效率和。比如： 在XX 公司车间的操作人员，可在车间的公用电脑上查看某项产品上次生产的规 格来进行参照、该产品目前库存的状态来合理安排自己的生产时间等等，也是公 司一项制度的改革和完善。 3.2 车间操作员 印刷前的准备：在当天开会交接时，要清楚所生产的机型、工艺要求和相关 注意事项；在上线前工治具必须准备好（如笔、刮刀、胶纸等）；在上线前必须 和对班交接清楚物料数量和状态，并签名核实；工作现场的7S 交接； 生产过程：按相关的工艺要求和标准进行作业；在生产过程中对印刷的PCB 板每一块都要自检正反面；对手机主板每印刷5PCS 要用放大镜检查一次PCB 上 的焊盘是否印刷不良；在印刷数量，手机主板B 面不能堆印超过 10 大片。墨盒 芯片主板A面堆印不能