公司员工技能等级评定方案.pdfVIP

***公司2014年 员工技能等级评定方案 一、目的：为进一步贯彻落实公司2014年整体 规划 目标，建立良好的生产秩序，最大限度调动员 工的工作积极性和主动性，本着 “公平、公正、公 开”的原则，特组织 “2014年度员工技能等级评定 活动”，具体事宜通知如下： 二、适用范围：开盛公司全体员工 三、组织设置： 1、生产总办、综合管理部综合评定技能等 级。 2、生产总办、综合管理部负责技能等级评定 的组织工作。 3、生产总办、综合管理部负责理论考试部 分，技术部 （动力、设备等相关部门）负责实际操 作部分，生产总办参与两部门考核评分工作。 四、评定项 目及方法 （一）生产一线工人、机修、电工等技术工种 1、理论考试、实操考试和 日常培训及上级领导 评分四部分构成总评分成绩，理论考试主要为所属 工种的相关理论知识、操作规程、安全常识、sop 等。由生产总办、综合管理部-人力拟定考试题，生 产总办、综合管理部-人力组织闭卷考试。 2、实操考核的内容，由相关部门根据评定对象 所从事的岗位工种确定相应的考核项