工伤认定的根据.pptVIP

[案例14] 任某为某市农业银行储蓄科的职工，2005年5月任某参加科里组织的春游活动，在返回途中，遭遇车祸。任某向单位要求申请工伤待遇。但单位认为出去春游不能算是工作，而且出去春游不是单位统一组织的，而是储蓄科的私自行动，不能认定为工伤。 分析：职工参加单位组织的集体活动而负伤的，一般应当认定为工伤。 [案例15] 靳某为某工厂退休职工。2005年11月，厂里组织退休职工到北戴河疗养途中，发生车祸，靳某身受重伤。事故生后，靳某要求厂方提供工伤待遇。厂方予以拒绝，只向靳某提供医疗待遇。靳某不服，向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。劳动争议仲裁委员会审查靳某的申诉后，认为本争议不属于劳动争议仲裁机构的仲裁范围，做出了不予受理的决定。 分析：靳某为工厂退休工人，已经不是工厂的职工，也没有被工厂返聘；其次靳某只是参加原单位组织的外出疗养活动，而不是跟工作有关的活动，因此，靳某所遭遇的事故根本就不符合工伤的构成要件，不能构成工伤。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 按照《条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： ③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。 视同工伤实际上并不是工伤，由于与履行工作职责有关，为了更好地保护职工权利，将其作为准工伤对待，也就是视同工伤。因此《条例》规定，职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 按照条例第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①因犯罪或者违反治安管理伤亡的。②醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关，即使是在工作时间、工作场所，也不得认定为工伤。 ③自残或者自杀的。 [案例16]职工探亲期间受伤，不得认定为工伤 王某是海南人，现为南京某科技公司的职工。按照规定申请回家探亲，走的时候坐轮船回家。在轮船回去的路中，由于发生海啸致使轮船触礁沉没，王某不幸掉进海中被淹死。王某的家属要求单位将王某的死亡当作工伤，享受部分保险赔偿。科技公司拒绝了王某家属的要求。 分析：我国工伤保险所覆盖的范围是职工在工作的时间和地点因工遭受的事故或患职业病的工伤，或可被视为工伤的情况。本案中，王某是为了探亲而不是工作，发生事故的地点是在海上不是工作地点，因此根本不是工伤保险所界定的工伤，从而不是工伤。 《国家劳动总局保险福利司关于职工在探亲期间因自然灾害造成伤亡如何处理问题给四川省劳动局的复函》（1981年7月29日）中说：经研究，我们认为，职工在探亲期间因自然灾害造成伤亡的，应按非因工伤亡处理。如个别伤亡职工家庭有困难的，可由企业单位在福利基金、企业基金或利润留成中酌情给予补助。 [案例17] 企业在招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害不属于工伤事故 孟某技校焊接专业毕业后，到某实业公司应聘，在该企业工地接受焊接操作考核时发生飞溅物伤及左眼，导致左眼失明。孟某认为自己是工伤，实业公司应当给自己工伤待遇。但是实业公司认为孟某只是来公司应聘，公司尚未与孟某签订劳动合同，没有构成劳动关系，不能认定为工伤。 地下工程安全管理 地下工程安全管理 地下工程安全管理 工伤事故及处理 工伤认定的根据 工伤认定的根据 按照《条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 工伤认定的根据 （4）患职业病的。凡是患职业病，均与工作有关，因此一律认定为工伤。 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受 到事故伤害的。 工作时间既包括正常工作时间、符合法律规定的加班时间、紧急处理公务时间以及生产设备的抢修时间，又包括用人单位不按照国家法律规定要求职工超时工作的时间。工作场所，即职工所从事工作的实际区域，包括固定区域和不固定区域，前者包括职工在单位建筑设施里面和附属设施或设施周围一段的经常性工作区域，后者如修电工和记者经常随着客户或业务需要所到的不特定地方。 [案例3] 因工事故与非因工事故究竟有什么区别？ 李某和赵某均为某施工企业的职工，同住在一间宿舍内。由于两人生活习惯不同，产生了矛盾。一日，李其乘赵某不在宿舍，在赵某