请示增加人力资源部门人员(最新版).pdfVIP

______________________________________________________________________________________________________________ 请示 (报告 )专用单 文件主题 : 关于总裁办和人力资源管理中心人员招聘的申请 急 度：□特急□紧急□普通 部 门： 人力资源管理中心 经办人： 宋蕾 日 期： 2013 年 8 月 8 日 内容： 为了确保总裁办和人力资源管理中心的工作能够更好的开展， 先拟招聘人力资源经 理一名，文职秘书一名。具体岗位职责和要求如下： 一、人力资源经理： 1、负责管理人力资源部的日常管理工作。 2 、协调与其他部门 的关系。 3 、负责草拟、修改并执行有关人事方面的各项规章制度。 4 、负责招聘、筛选、 考评、培养、调动、解雇、处分所有员工。 岗位要求：同岗位三年以上工作经验， 大专以上学历， 人力资源管理或者相关专业。 二、文职秘书： 1、负责公司公文资料的收发、整理、登记、保管工作，并对相关 文件进行及时记述整理、立卷、存档、查询。 2、负责一般性行政公文及上级领导交办的 相关文件材料的起草工作。 3、负责会议通知、会场布置，参加例会，办公会议事项的落 实情况，并将了解的情况及时反馈给上级领导。 4 、协助办公室做好日常来访接待、来函 等情况处理，及时上传下达。 5 、负责各项信息统计汇总、呈报和管理。 岗位要求：同一公司同一岗位二年以上工作经验，中文或者文秘等相关专业，本科 以上学历。 总裁意见： 分管副总裁意见： 部门经理意见： 精品资料 ______________________________________________________________________________________________________________ Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！ 精品资料