新形势下企业人力资源所发挥的重要作用.pptxVIP

饲料动保产业 ;思考;;;大北农进入第二个十年发展快车道！;导致车跑得快的主要因素？;不良人力资源管理的问题集结;目录;一、2007年人力资源环境分析;（一）外部环境;; 《劳动合同法》作为一部从一审到四审经历了近3年的新生法律 ，国家提前近半年的时间，开始规模化的普法，足见此法重要程度。 就立法程序而言，它的降生将是一个过程的结束；对我们企业而言，它才刚刚开始…… ;人力资源是企业重要资源 ;关注员工倦怠 ;物价涨，企业加薪成焦点;从《士兵突击》看管理 ;国家监管力度加强;（二）内部环境;1、人是大北农发展的唯一资源 ;2、集团即将上市要求，人力资源必须 规范化。;3、《劳动合同法》的实施和各单位劳动 合同的签订，不仅提升了我们人力成 本，也需要配套的人力资源管理加强。; 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。 　　 ——世界首富比尔·盖茨 ;二、劳动合同法对我们的影响;新劳动合同法的重大修改;;;;;（二）新法实施对我们的影响;1、人力成本会大大提高;2、促使我们管理须加强规范化;三、我们人力资源的现状;1、人力资源队伍现状：;2、人力资源管理的现状：;3、人力资源面临的挑战：;四、人力资源发展规划（讨论稿）;（一）人力资源的发展构思;1、人力资源发展目标： 打造坚实人力平台