企业组织及人事管理.pptxVIP

企業組織及人事管理;企業(組織)與個人之關係;組織與人事管理之架構;組織及人事管理之架構;人事制度之機能;影響組織與人事管理之因素;因應環境之變化;組織文化之形成與生根;企業文化概念圖;經營策略與企業文化;企業文化 企業成員共同享有、被傳授之價值觀、行為規範以及信念的綜合體。;激勵與誘因;動機與誘因關係;激勵理論;馬斯洛的慾望五階段說;個人之間之對立管理;根本原因 ●外在因素 ●個人原因;權力(power)之泉源;;成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。 你犯了中国人都容易犯的错误就是太狂了。。 管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。 坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。 做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。 伟人之所以伟大，是因为他与别人??处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。五月-20五月-2012:1912:1912:19:53 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 不创新，就灭亡。 破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。 在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。08-五月-20