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天津赛德生物制药有限公司人事套表 人员增补申请表 应聘表 面试评估及录用审批表 员工登记表 聘用信 营业秘密保密同意书暨财权归属声明书 保护知识产权承诺函（技术开发协议） 职业病危害告知书（生产人员签订） 入职承诺书 入职须知 新进员工培训表 试用同意书 员工转正考核与审批表 试用期满通知书 薪资异动审批表 员工异动审批表 员工异动交接表 员工晋升考核表 员工谈话笔录 调令 员工离职审批表 员工离职交接清单 离职证明 劝退/解雇报告 一、增补聘用流程 招聘原则： 公开招聘，公平竞争，全面考核，择优录用。 招聘基本条件： 年满18周岁，身体健康，品德良好，无犯罪记录,符合本公司用工条件和要求者。（被本公司解聘或自动离职者，不再聘用） 招聘程序 人员增补申请表 □扩大编制□辞职补充□储备人力填表日期: 年月日 职位名称 上级职位 所属部门 需求数量 人 所属公司 内调人选 □无 □有姓名 增员理由 （必填） 任 职 资 格 性别要求：□男□女□不限 年龄要求：____岁至____岁 婚姻状况：□已□未□不限 最低学历要求： □高中□中专□大专□本科□硕士 工作经验要求：具有年以上相关工作经验 工作技能要求： 岗位主 要职责 1、 2、 3、 薪酬范围 薪级：职位工资： 审 批 意 见 用人部门 主管部门经理 人事行政部 副总经理 总经理 说明 人员增补须由部门负责人提报—主管部门副总经理—人事行政部审核—总经理批准； 应聘表 应聘职位：填表日期：年月日 基本情况 姓名 性别 出生年月 1寸免冠彩照 民族 婚姻状况 政治面貌 身高 身份证号 籍贯 联系电话 最高学历 最高学位 现住址 电子信箱 户籍地址 邮编 学习情况 起始时间 结束时间 所在院校 系别 专业 担任何学生干部 年月 年月 年月 年月 年月 年月 获何从业资格 计算机能力 英语水平 自我评价及个人特长： 奖惩情况 工作经验 工作简历（应届毕业生填写在校期间社会活动） 由年月 至年月 所在单位部门 职位 工作内容 家庭及社会关系 称谓 出生年月 工作单位 任何职务 薪资福利要求 面试评估表 申请人姓名：申请职位： 1、形象仪表 □好□较好□中等□稍差□差 2、学历情况 □硕士及以上□一本A □一本B □二本□大专 应届生是否考研：□否□是（□通过分数线□未通过） 3、证书原件（毕业证、学位证等） □已查验□未查验（原因：□未通知□通知未携带） 4、英语水平（及格标准：425分） □大学六级（分数：）□大学四级（分数：） 5、计算机水平(可多选) □WORD □EXCEL □PPT □PHOTOSHOP □其它（） 6、专业基础知识 □好□较好□一般□较差□差 7、工作经验 （上一份工作离职原因） □3年以上□1-3年□1年以下□无经验 □企业文化不符□未兑现待遇承诺□其它（） 8、个人职业发展规划 □研发□生产□销售□采购□客服□其它 9、是否要求住宿 □否（□天津□自己租房）□是（籍贯：） 10、婚姻状况 □是（□已育□未育）□否（□已交友□未交友） 配偶或朋友工作地点是否在天津：□是□否 11、期望薪资 □4000以上□3000-4000 □2000-3000 □1000-2000 □1000 12、报到时间 □随时□1-2周后□3-4周后□其它（） 13、其它需说明的情况 第一次 面试 □可以复试 □待全部面试后确认 推荐其它职位 □人才库 第一次面试人意见： 第一次面试人签字： 第二次 面试 □可以复试 □待全部面试后确认 □人才库 第二次面试人意见： 第二次面试人签字： 总经理 意见 基本工资及奖金 职位 注：此表由人力资源部负责保存并更新。 聘用信 致：女士/先生： 自年月日起，我公司正式聘用您担任 职务，负责并主持公司工作，向公司汇报。试用期薪资元/月人民币，个人所得税由公司代扣代缴。试用期为月。您需在一个月内将档案、保险、公积金等人事关系转入,公司将按国家有关规定负责缴纳相关的各项保险及福利。因您个人原因没有转入人事关系造成不能按期缴纳保险、公积金的，由本人承担滞纳责任。具体事项参照天津市静海开发区（事业）单位劳动合同书。 补充事项： 受聘人确认同意：天津赛德生物制药有限公司 （盖章） 总经理: 年月日年月日 二、新进员工入职程序 签订入职手续： 入职需签订以下文件： 《新员工入职须知》：帮助新员工进行入职引导，了解公司关于企业文化、考勤管理、福利管理、行为规范管理等方面的内容；（见附件） 《辐射安全告知书》：为保障公司与员工双方利益关系须签订本承诺书； 《保密协议》：公司为员工建档要件之一。 入职培训： 为使新员工尽快适应工作特开展岗前培训工作