重庆xx集团绩效考核管理制度.docVIP

GYJT-RZ-ZD08 第 PAGE 15页 共 NUMPAGES 15页 重庆xx集团 绩效考核管理制度 （暂行） 文件编号：GYJT-RZ-ZD08 版本：B 编制 人力资源部 日期 2012.11.22 审核 企管部 日期 2012.11.22 批准 集团总裁 日期 2012.11.22 主导部门 人力资源部 发布日期：2012年 11 月 22 日 实施日期：2013年 1 月 1 日 重庆xx置业代理有限公司 页 码 2/15 修改部分 文件名称 绩效管理制度（暂行） 版 号 B 文 件 号 GYZY-RZ-ZD08 发 行 日 2012-11-01 发行部门 人力资源部 修改版数 章·页 制定·修改年 月 日 修正内容 批 准 审 查 重庆xx置业代理有限公司 页 码 3/15 修改部分 文件名称 绩效管理制度（暂行） 版 号 B 文 件 号 GYZY-RZ-ZD08 发 行 日 2012-11-01 发行部门 人力资源部 总则 绩效管理的目的 通过确定公司的绩效指标体系，明确公司与各部门的关键绩效