某制造企业最新版员工手册.docVIP

目 录 一、欢迎辞 ----------------------------------------- 二、公司概述 ------------------------------------------ 三、企业文化------------------------------------------ 四、聘用及离职 ----------------------------------------- 4.1 聘用原则 4.2 录用条件及要求 4.3 劳动合同的签订 4.4 新员工培训 4.5 试用期 4.6 公司个人档案 4.7 晋升和调动 4.8 终止劳动关系 4.9 补偿事项 五、考勤管理 ----------------------------------------- 5.1 工作时间 5.2 考勤 5.3 加班及补偿方式 六、薪酬、福利 ----------------------------------------- 6.1 薪酬政策 6.2 薪酬构成及计算 6.3 薪金发放 6.4 薪金调整 6.5 年底双薪 6.6 薪酬保密规定 6.7公司福利 七、假期管理 ----------------------------------------- 7.1 全薪假期 7.2 部分带薪假期 7.3 无薪假期 7.4 休假程序 八、办公与出差 -------------------------------------- 8.1礼仪、仪表及着装 8.2应答电话 8.3 工作守则 8.4商务自律准则 8.5出差与费用报销 九、培训与发展 -------------------------------------- 9.1培训指导思想 9.2培训计划 9.3培训要求及形式 9.4 职业发展 十、奖惩制度 --------------------------------------- 10.1 奖励 10.2 违纪处分 10.3 员工申诉 十一、 劳动保护和员工安全守则------------------------------ 十二、附则 ---------------------------------------- 一、欢迎辞 欢迎您加入特瑞德的大家庭！ 首先我要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，在激烈的竞争中脱颖而出，成为特瑞德大家庭中的一员！我谨代表公司向您表示热忱的欢迎，感谢您选择了特瑞德，而我们也因此有幸与您共度人生中一段美好的工作年华。 公司正在高速发展阶段，需要进行管理创新，整合我们的企业文化，每一位特瑞德人都应当积极参与。只有参与才能更好地理解，只有理解才能达致认同。特瑞德的制度、规范需要每位员工自觉遵守执行。我们不能有任何违背公司利益（同样也是员工利益）的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。公司尊重人才，也要求每位员工尊重自己的本职工作，踏实工作。在此我恳请每位员工能忠于职守，精诚合作，共同创造一个活力、高效的公司。 特瑞德过去的每一点成就，都有赖于员工的努力；特瑞德明天的每一个进步，从今天开始，都与您的努力密切相关。我们希望、也一定会看到，在全体员工的努力推动下，特瑞德的业务将快速稳健地发展壮大，特瑞德未来广阔的发展空间也将会是您最好的职业平台。 诚望我们在相互尊重、相互理解和相互信任的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。我相信这种尊重、理解和信任，是我们愉快工作、共同奋斗的桥梁与纽带。让我们为特瑞德的发展互勉互励，齐心协力，共同分享成功的果实和辉煌！ 总经理 2009年3月30日 * 本《员工手册》为特瑞德员工手册第一版，自2009年3月30日生效。 二、公司概述 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 三