2011-11职业道德教学案例.pptVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 36页
2020-06-12 发布于天津
举报
版权申诉

2011-11职业道德教学案例.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

现代的人才选拔，重才还是重德？松下公司的选拔标准：能够作出正确价值判断的人麦当劳公司的选拔标准：吃苦耐劳和创业精神西武企业集团不用“聪明人” 聪明人即自大，看不起他人，欲望强，野心大的人。联想集团的创始人柳传志也说：一位好的员工首先在德方面应该有很高的要求，要有很强的责任心，强烈的上进心，并能逐渐地把上进心转化为事业心；上进心是员工为了自身发展，而事业心则是为了民族和集体的发展，在工作中做到“胜不骄，败不馁”，说话要算数。对职业人而言，职业道德更是排在所有评价标准的前面。;职业、道德与职业道德职业道德的主要规范职业道德修养与职业素质培养;;我国传统职业道德的主要内容;西方发达国家的职业道德精华;职业道德的基本要素;;职业道德的社会作用;第二章职业与职业道德;二、职业的演变;;;北方重工;;;;社会主义职业道德基本要求;;Diagram; Cycle Diagram;Diagram;Diagram;Diagram;Diagram;ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc.;Marketing Diagram;Diagram;Diagram;Diagram;思考题;Diagram;Table;3-D Pie Chart;Block Diagram;Thank You !