多样化培训讲师手册范本.pdfVIP

《多样化培训》 讲师手册 平安保险公司杭州分公司培训部涂依平 2001 年 1 月 课程目标： 1、学员将能了解多样化培训的原理； 2、学员将能列出用于培训实践的多种方法，并能列出其中 的作用和局限。 授课方法：讲授、研讨、演练 授课时间： 300 分钟 学员手册：暂缺 课程适用范围：受过 PTT训练、有三个月以上授课经验的专 兼职讲师 随堂讲义：培训故事 培训漫画 培训测试 培训歌曲 培训图表 培训格言 培训游戏 培训案例 培训影视 培训活动 投影片： 1-26 课程大纲： 1、多系列多层级的培训体系 2、地点工具座位安排的多样化 3、培训方式的多样化 4 、破冰船与充能器 5、培训多棱镜 6、多样化培训范例 7、回顾与总结 训后作业： 建立培训资料库， 要求学员收集与培训有关的 10 个案例、 10 个游戏、 10 个故事、 10 幅漫画、 10 个测试、 10 首歌曲、 10 个活动、 10 张图表、 10 部影视、 10 句格言。 提示 时间 过程 / 活动 / 重点 （一）导言 20 ’ 讲师向学员问好， 作自我介绍并阐述为什 么要学习多样化培训这样的课程： 1、 身 处多元化的社会使得培训讲师面 临的人文环境越来越复杂，我们应该 顺应这种变化； 2、 我们面对的学员来自社会各阶层，来 自各行各业，有着不同的社会背景、 生活经历、不同的兴趣爱好； 3、 寿 险营销行业的快速变化，不断向培 训工作者提出全新的课题。 讲师诠释多样化培训的含义 多样化培训： 投影片 1 运用多种培训手段，完善课程设置， 推进培训流程，使培训成为触及心灵的 有趣体验。 30 ’ （二）多系列多层级的培训体系 讲师着重介绍平安保险公司多系列、 多层级的 培训体系。在介绍平安公司制式培训的同时， 讲师可适当介绍非制式培训， 使学员对平安公 司的培训体系有完整的概念。 平安保险公司多系列多层级的培训体系 培训层级的多样化（业务系列） 投影片 2 ROS 区经理研讨