公司管理制度(20200612015205).pdfVIP

北京尚华精艺装饰工程有限公司 管理制度 北京尚华精艺装饰工程有限公司 年 月 日 修订 1 / 36 总 则； 1、为完善公司各项规章制度，加强合同管理，更好的划分企业与员工 的权利与义务，使企业逐步走向制度化正规化，根据《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、 法规，甲乙双方遵循诚实信用原则， 经平等协商一致，共同达成本管理制度，以共同遵守执行。 2、本制度包括；考勤管理制度、加班管理制度、工资福利制度、出差 管理制度、公司保密制度、印章管理制度、借款和报销管理制度、奖惩制度、财 务管理制度等，上述文件作为合同附件与合同具有同等效力。 3、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理， 对于工作表现突出或违反公司规章制度的员工， 公司将严格按照 《奖惩制度》进 行相应奖罚。 一、 考勤制度 公司员工分别实行定时工作制和不定时工作制， 各部门员工均执行考勤打卡 制度。 1、作息时间 1）公司实行平均每周 5 个工作日，具体工作时间为早 9:0018:00，午餐 和休息时间： 12:0013:00。 2 ）员工在工作时间内，在办公场所或因公务在非办公场所工作为出勤，反 之为缺勤。 3 ）所有员工不论当月总工作时间是否超过法定工作时间，均统计迟到、事 假、病假或旷工，按规定计算工资或工时。 2、准假权限 1）员工请假在三日以内（含）由其部门经理批准，并报行政部备案；员工 请假三日以上的，由其部门经理签署意见并上报总经理审批，报行政部备案。 2 ）各部门经理或主管请假须由总经理批准并报行政部备案。 3、细则 1）迟到早退；在 9：00 前打卡为正点上班， 9：00 以后为迟到， 18：00 之后打卡为正点下班，提前离开为早退，早退与迟到同等处罚。员工迟到早退 2 2 / 36 次以上的；每迟次处罚 50 元，且每迟到 2 次按旷工一天计算。 2 ）因故迟到、早退并忘打卡时需在第二天下班之前提交《考勤特殊情况说 明》并经经理批示，期限后不予处理。在工作场所以外工作者，应提前填写《外 出公干登记表》并经批准方计为出勤，否则以旷工计。 3 ）病假：员工因病持有医生证明，并及时向部门请假予以批准，病假期间 不计当天工资或工时。 若未及时向经理请假， 视为旷工； 请假后无医生证明则视 为事假。 4 ）事假：员工因私事请假，并提前一天以上经经理批准。原则上视公司工 作缓急进行事假审批， 得到批准的视为事假， 事假期间不享受工资或工时及待遇。 5 ）旷工：员工在工作时间内不事先请假或未得到准假而缺勤的视为旷工。 每月累计旷工三天视为自动离职， 公司将默认其自愿放弃当月工资及所有提成等 待遇。 6 ）不得要求他人代替自己、也不得代替他人打卡，否则行政部有权对当次 考勤结果做出处理，直至予以辞退。 3 / 36 二、 加班 制度 （试用期员工不享受加班补助） 1、 定义 1）工作日加班：即在工作日标准工作时间以外延长时间工作。 2 ）双休日加班：即安排在每周六、日工作。 3）国家法定节假日加班：即安排在国家法定节假日工作