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工资管理系统详细设计说明书 ———软工 1502 第三组刘召组 目录 1 引言 1 1.1 编写目的 1 1.2 项目背景 1 1.3 定义 1 1.4 参考资料 1 2 任务概述 2 2.1 目标 2 2.2 运行环境 2 2.3 需求概述 2 2.4 条件与限制 3 3 程序描述 3 4 接口设计 6 4.1 用户接口 6 4.2 外部接口 6 4.3 内部接口 6 5 数据结构设计 6 5.1 数据结构 6 5.2 数据结构与程序的关系 7 6 运行设计 7 7 系统出错处理设计 10 8 程序描述 10 1 引言 1.1 编写目的 本文档将对职工工资软件开发需求进行描述， 本文档的读者是项目策划、 设计和评审人 员。 1.2 项目背景 随着计算机应用的日益普及和深化， 网上办公已经成为一种趋势。 部分公司的工资处理 还处于较为原始的手工阶段， 一直由会计人工计算工资并编制财务报表， 缺少一套实用可靠 的管理系统软件。 随着公司规模扩大， 工作量也越来越大， 目前需要多名会计紧张工作才能 完成， 不仅效率低， 而且成本高。 今后公司规模进一步扩大，人工计算工资的成本还会进 一步提高，利用计算机管理系统管理公司势在必行。 1.3 定义 列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。 1.4 参考资料 张海藩，软件工程导论。 北京：清华大学出版社， 2008 张敬，软件工程教程。 北京：航空航天大学出版社 1 （美 ） Patrick ONeil Elizabeth ONeil ， 《数 据 库 原 理 、 编 程 与 应 用 》。 机械工业出版社 百度文献 2 任务概述 2.1 目标 实行电子化智能化的工资管理， 可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出 来 , 去完成更重要的工作 。实现企业更大的工作效益和利润。提高工作效率，减少人力； 节省开支； 2.2 运行环境 硬件、软件、运行环境、开发环境等条件。 硬件环境要求如下 :奔腾 II 或更高档的计算机、笔记本电脑