实习工厂管理制度(1).docVIP

PAGE PAGE 11 东阿技校 实习厂管理制度 为促进实习厂快速发展、提高实习厂经济效益，增加职工收益，特制定以下制度，希望全体职工遵照执行。 一、基本素质 尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚和谐，爱岗敬业，乐于奉献，虚心学习，不断进取，努力提高自身素质和业务技能，富有积极的上进心和奉献精神。 二、考勤制度 （一）职工上下班必须按照实习厂作息时间打卡考勤。 迟到、早退一次扣款2元（10分钟内）。迟到、早退10分钟以上，视为旷工一次，扣款20元。一月内旷工三次以上（含三次），每次扣款50元。事假一天，扣款20元，病假一天，扣款10元。 学校派出职工考勤办法按照学校考勤制度执行。 （二）职工因事请假4小时内由车间主任审批，请假一天以上（含一天）厂长审批，如超过3天（含三天），需经厂长同意、分管校长审批后生效，方可离开工作岗位。 （三）禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）； （四）职工请病假超过一天，则需正式医务机构出具的证明和本医院电脑收费单方可获得生效，否则视为旷工。 （五）职工若因病及特殊情况未来得及请假，需在二天内通知厂方并填写请假单，如超过3天未通知者则按自动离厂及无薪处理。 三、工资福利待遇 （一）新职工经初步审定工资后试用期为1个月，1个月内厂方有权随时解雇，工资视其技术水平及工作表现由厂委会研究确定，一个月后鉴定劳动合同成为正式职工，工资按初定工资给予。