安全管理奖惩制度2.docVIP

安全管理奖惩制度 第一章 总 则 为了贯彻执行党和国家的安全生产方针，促使全矿广大职工认真执行各项规章制度，保护广大职工的生命安全和身体健康，杜绝一切工伤事故的发生，特订本制度： 1、各区队正职为本单位安全第一责任者，具体负责本区域内对制度的宣传学习，确保所辖职工自觉遵守制度。 2、凡发生重伤事故的单位，超过矿下达的指标，年终不得评为先进单位，同时事故责任者或“三违”人员不得评为先进个人。 3、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级以及制止违章指挥、违章操作，因而避免事故的发生或显著减轻事故危害程度，在抢救事故中积极抢救负伤人员，采取正确措施或减轻事故损失，效果显著的个人，由矿进行通报表彰并给予1000-5000元的奖励。 4、对发现“三违”能及时制止，并报上级主管部门，因而避免了事故发生的个人，给予500元奖励。对举报“三违”人员，经调查属实后，给予200的奖励。 5、违反《安规》规定，工作不负责，玩忽职守，违章指挥，违章操作，因而发生死亡事故的单位，按上级处罚决定处理。 6、凡发生重伤事故直接经济损失5000元以上二类机电事故的单位罚带班领导1000元，单位正职500元，相关副职或带班人300元，直接责任人200元，主要责任人200元，一般责任人100元的经济处罚。 7、发生轻伤事故，由安技科负责查明原因，给予责任人100元的罚款，对在调查事故过程中弄需作假，隐瞒事故