安全奖罚制度细则.docVIP

PAGE PAGE 1 马鞍山和顺公司安全奖罚制度细则 第一节 总则 为了加强马鞍山和顺公司安全生产管理，提高安全生产责任意识，促进安全生产责任制的落实，依据国家法律法规和有关规定，结合马鞍山和顺公司生产经营特点，制定本制度。 第二节 安全生产奖励 第一条 奖励的基本条件： 1、年度奖励。一年内未发生重伤及以上安全事故，未发生直接经济损失5万元及以上的机械设备、火灾、爆炸等安全事故的项目。 2、季度奖励。季度考核第一名且考核分数在90分及以上的项目。 3、获奖奖励。获得市级及以上安全质量标准化示范工地的项目。 4、表彰奖励。在当地政府部门或业主组织的安全检查评比中受到表彰的项目。 5、先进奖励。被公司评为年度安全管理先进个人的职工。 6、其他奖励。奖励发现、排除和举报事故隐患，避免事故发生的有功人员。 第二条 满足上述1条款可获得年度安全生产奖励。奖励办法在安全生产目标管理责任书中明确。 第三条 满足上述1、2条款可获得季度考核奖励。奖励办法在安全生产目标管理责任书中明确。 第四条 项目部与马鞍山和顺公司签订项目部安全生产目标责任书，根据考核结果按季度兑现。奖金由马鞍山和顺公司经理批准支付，分配方案由项目经理提出，马鞍山和顺公司安全环保部长审核，进项目成本。如施工期间未发生重伤及以上安全事故，或直接经济损失5万元及以上的机械设备、火灾、爆炸等安全事故，已发