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劳动法 劳动法概述 第一章 选择题（含多选） 1、广义上劳动指（ ）。 A、《中华人民共和国劳动法》 B、调整广义劳动关系的法律规范的总称 C、调整狭义上的劳动关系的法律规范的总称 D、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总称 2、与劳动法有密切联系的其他关系有（ ）。 A、管理劳动力方面的关系 B、社会保险方面的关系 C、处理劳动争议所发生的某些关系 D、工会组织与单位行政之间的关系 E、有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系 3、以下社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。 A、劳动甲、乙之间的借用关系 B、是企业日向职工集资而发生关系 C、某村民被个体工商户录用为销售员 D、两公司之间订立的劳务输出合同 E、农民在市场上出卖自己的劳动产品所发生的买卖关系 F、承揽人与定作人之间的关系 4 、我国的劳动法适用于（ ）。 劳动法 A、国家机关公务员 B 、现没军人 C 、家庭保姆 D 、企业职工 5、劳动法中的个体经济组织指一般雇工在（ ）以下的个体工商户。 A、8 人 B 、7 人 C 、5 人 D 、4 人 6、1993 年国务院及劳动部发布的处理劳动条议的规范性文件是（ ） A、《关于劳动争议解决程序的规定》 B、《国营企业劳动争议处理暂行规定》 C、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 D、《关于劳动争议解决程序的暂行规定》 7、以下劳动关系中，哪些适用《劳动法》的规定（ ）。 A、乡镇企业与其职工之间的关系 B、某家庭与聘用的保姆之间关系 C、国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 D、实施企代化管理的及其单位事业工作人员之间的关系 E、个体工商户与其雇工之间的关系 8、下列属于劳动法的调整对象是（ ）。 A、某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系 B、个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系 C、因处理劳动争议发生的关系 D、某高校 9、我国劳动法调整的对象是（ ）。 劳动法 A、广义的劳动关系 B、狭义上的劳动关系 C、与劳动关系有密切联系的其他关系 D、平等主体之间的财产关系和人身关系 E、国家行政机关和行政相对人之间的关系 10、我国公民的劳动权应理解为，在法定条件下，公民享有（ ）。 A、平等的就业机会权 B、选择职业的自主权 C、工作的权利 D、休息的权利 E、获得劳动报酬的权利 第二章 劳动法的历史 一、填空题 1、英国议会通过的 是第一个限制工作日长度的法律， 且被认 为是资产阶级 的开端。 2、1922 年中国劳动组合书记部拟定了 和 3、1923 年，北平政府农商部公布的 是我国历史上最早的劳动立 法。 4 、我国第二