大学生职业素质与就业指导面试礼仪.pptxVIP

第十一讲 面试礼仪;求职过程指导;课前引言：面试的重要性;课前引言：成功面试的关键词;一、面试的基本概念;面试的特点;面试测评的主要内容;面试测评的主要内容;面试测评的主要内容;面试测评统计表;二、面试前的准备;二、面试前的准备;二、面试前的准备;二、面试前的准备;二、面试前的准备;三、面试中策略;面试过程中基本礼仪;面试中言谈举止;面试中言谈举止;面试问答策略;面试问答分析;面试问答分析;面试问答分析;面试问答分析;面试问答分析;面试问答分析;面试问答分析;面试问答分析;面试问答分析;面试难点及应对方法;面试难点及应对方法;面试难点及应对方法;面试难点及应对方法;面试禁忌;（四）姗姗来迟，试也白试 “大行不顾细谨”对应聘者来说是大忌之一。不管晚多长时间到达，哪怕几分钟，也是迟到。主考官不喜欢时间观念淡薄的求职者。为保险起见，最好提前5-10分钟到达现场。若不能准时到达，应事先通知对方，让他们及时调整时间，或另行安排面试。 （五）称谓考官不当 直呼对方姓名，主考官对应聘者的印象肯定不好。一个没有礼貌的人，是很不受欢迎的，更不用说在求职应聘这种场合了。所以，正确的称呼是礼貌的基本要求，也是保证应聘成功的要素之一。 （六）不拘小节 面试时，从握手的力度到与主考官的座位距离都要适当，否则会对自己形象分造成不良影响。绝对不能做小动作，主考官的“宽宏大量”，是诱导应聘者暴露弱点的最佳武器之一