文莱达鲁萨兰国商务人员临时入境承诺减让表.PDFVIP

  文莱达鲁萨兰国商务人员临时入境承诺减让表 1. 根据第 12.4 条（临时入境的准予），文莱达鲁萨兰国有关商务 人员临时入境承诺规定如下。 A. 公司内部调动人员 文莱达鲁萨兰国应依据申请，给予另一缔约方商务人员的随行配偶 和/或家属入境和临时居留的权利。 根据法律、法规和政策的相关规定，如另一缔约方亦在其承诺减让 表中对专业人员或同等类别人员的配偶作出承诺，文莱达鲁萨兰国 应按照本具体承诺减让表中专业类别的定义，给予该缔约方专业人 员随行配偶工作的权利。 类别描述 条件和限制 （包括停留期限） 公司内部调动人员 定义： 入境和临时停留期限最长为 3 年，并可延期 2 年，但总共不超 (a) 企业雇员，该企业在文 过 5 年。 莱达鲁萨兰国设有分公司、子 公司或关联公司；且 (b) 在申请临时入境之日 公司内部调动人员随行配偶和家   前，已受聘于该雇主在文莱达 属入境和临时停留的期限与该商 鲁萨兰国境外的企业至少 1 务人员相同。 年。 （1） 经理： 根据法律、法规和政策，对于提 定义：在一组织中主要负责指导 供高度专业化服务和能源部门核 该组织或该组织的部门或分部 心服务的专业人员，给予其随行 门，监督和管控其他负责监管、 配偶和/或家属最长 2 年的工作 业务或管理的雇员的工作，有权 权利。可以延期，但可能需要通 雇佣和解雇或推荐雇佣和解雇或 过经济需求测试。 行使其他人事职能（如提职或批 对于其他类别专业人员的随行配 准休假），并在日常运营中行使自 偶和/或家属，给予其总期限不超 由裁量权的商务人员。不包括一 过 12 个月或依照合同规定期限 线监督人员，除非受监督的雇员 的工作权利，以二者中期限较短 为专业人员，也不包括主要负责 者为准。首次给予工作权利的期 制定提供服务必要任务的雇员。 限为 3 个月，至多可延期3 个月。 （2 ） 高级管理人员： 超过 12 个月期限的可以延期，但 可能需要通过经济需求测试。 定义：一组织中主要负责该组织 的管理，广泛行使决策权，仅接 受更高管理层、董事会或企业股 东的总体监督或指导的商务人 员。高级管理人员不直接执行与   该组织实际服务提供相关的任 务。 （3 ） 专家 定义：掌握高级专业知识，拥有 与该组织的服务、研究设备、技 术或管理有关的专有知识的商务 人员。（专家包括但不限于专业人 员）。 B. 商务访问者