请销假制度规范.docVIP

请 销 假 制 度 规 范 为明确本单位请假规定，规范职工请假管理，统一职工请假标准，确保单位正常的生产工作秩序，制定本制度。 第一条：凡于工作时间内，因故不能出勤者，应办理请假手续。职工请假务必事先填写请假单，做好工作安排，经上级领导签字批准后方可离开，如因特殊原因，不能及时到单位请假者，必须事先与上级领导电话联系，并说明原因，经批准后方可离岗，并事后补办请假手续。 第二条：职工享受法定婚假、丧假、产假，超过三天者，需提供相应手续，由所内审核后，提出具体意见，上报分局批复后，方可休假。 第三条：病假：因生病不能坚持工作，请假者必须持有县区级以上医院出具的住院手续，包括诊断书，病历等，可享受病假待遇。病假期限届满后，必须返岗工作。如长期不能正常工作者，由所内提出相应处理意见，上报分局。 病假工资=﹙病假工资的计算基数÷当月计薪日﹚×相应的病假工资计算系数100％ 第四条：事假：职工因事不能继续工作者，三天之内，可经收费所所长批准同意，超过三天者，经所长同意后，需上报分局批准。事假期限届满后，必须返岗工作。如长期不能正常工作者，由所内提出相应处理方案，上报分局。 事假工资=﹙事假工资的计算基数÷当月计薪日﹚×相应的事假工资计算系数200％ （事假工资按天数计算，若本月工资不够者，按时间顺延） 事假全年累计超过30天者不予参加年终各项评比活动，并对其进行戒勉谈话。 第五条：要求上班期间