保费部培训管理室经理岗位说明书.pdfVIP

岗 位 说 明 书 一、基本资料 岗位名称 培训管理室经理 岗位编号 不必填写 所属部门 保费部 岗位职级 不必填写 工作地点 上海分公司 岗位编制 不必填写 直接上级岗位 保费部总经理 直接下级岗位 培训管理岗 二、岗位目的 为了提高续收队伍技能水平，有效推动续收业务发展，根据总、分公司续收经营 的策略和业务指导方针，制定相关的培训计划，并指导推动落实各种培训方案，组织 实施各层级人员培训 三、主要工作职责 制定分公司续收队伍培训计划及相关费用预算，统筹各项培训活动，保证新进人 1 员的成长满足部门业务发展需要； 2 指导培训室编写各类培训教材，整理培训案例等； 根据队伍的需求，组织部门分部经理、主管进行相关的提升培训，以提高主管层 3 级以上的管理者服务经营的技能与团队管理的水平； 根据队伍的需求，组织个险续收队伍、银代续收队伍的日常培训管理工作，以提 4 高队伍的续收业务水平及服务经营的技能； 5 组织部门内勤的各项专业培训工作等。 四、主要工作联系 总公司保费部、直接上级、分公司相关部门、直接下级、中 内部沟通对象 支保费部 外部沟通对象 外部培训机构 五、任职资格 教育背景 大学本科学历及以上，经济、管理类相关专业 1. 了解保险、财务相关知识 2. 熟悉保险续收管理专业知识 知识/技能 / 资格证书 3. 掌握相关办公软件操作、计算机基础操作、公文写作等 技能。 1. 3 年以上金融保险相关工作经验 工作经验 2. 2 年以上续收管理工作经验 3. 1 年以上团队管理工作经验 1. 较强的营销策划能力、数据分析能力 能力素质 2. 较好的组织协调能力与沟通表达能力