食堂采购岗位说明书.pdfVIP

职位说明书 职位名称 食堂采购 所属部门 食堂 部门经理 李 X 职位编制 直接上级职位 食堂主管 直接下级职位 无 主要工作职责 该职责所需联系部门或组织（内、外） 1、必须熟悉本公司食堂所用的各种食品与原料的品种、相关 卫生标准及采购渠道。 2 、采购食品时必须察看包装标识或产品说明书是否按《食品 卫生法》规定标出了品名、产地、生产日期、保质期限等，防 止购进假冒伪劣产品。 3 、及时掌握相关食品的信息，在保证质量的前提下，应按照 价格合理的原则订货，并做到按时、保质、保量。 4 、采购食品时必须从正常渠道进货，到正规的市场、商店采 购食品，不准索要回扣。如需改换原先供货渠道须事先向领导 对外：市场、商店 请示并得到同意。 5 、每天对采购的账目、就餐人数进行统计结算，按照规定时间向管 对内：财务 理部、财务部报账。 6 、完成领导交给的其他任务，如考勤等。 工作标准流程： 人事及财务权限 人事权限 财务权限 无 关键绩效指标 1. 2. 3. 教育水平 工作经验 任 职 专业知识 资 技能、素质 格 资格 必需 证书 可选 备注 编写人： 核定人： 编写日期： 2010 年 6 月 1 日 核定日期： 最近一次更新日期： 职位说明书填写说明 一、职位基本信息 1. 职位名称 ：以组织结构图为依据，按照现有的职位名称体系填写。如不清楚职位名称，由该职位上级代 为填写。 2. 所属部门 ：该职位所处的部门名称，写到二级部门。如海运部 - 市场部等。 3. 部门经理 ：请填写职位所在一级部门经理姓名， 如海运部市场部销售代表职位， 则填写海运部经理姓名。 4. 职位编制 ：根据公司核定的该职位编制数填写，如不清楚，由部门经理或管理部代为填写。 5. 直接上级、直接下级 ：填写直接汇报上级以及直接接受汇报的下级。 二、职位责权利 1. 主要工作职责 ：该职位日常主要工作，请归类填写，比如人力资源专员职责包括招聘管理、培训管理、 薪酬管理等几大项，并将每大项工作分解，逐条填写。 具体要求 ： a) 按照主次顺序逐条填写 b) 用词要精确，不能模棱两可，不能有猜测性的语言 c) 原则上每条职责应该包括关键动词、管理范围、影响范围、在什么条件下进行以及要达成的目标。如 出纳的职责：严格审核付款凭证和审批手续，及时准确无误地办理各种应付款项。 d) 动词举例： 2. 该职责所需联系部门或组织（内、外） ： 标明每条职责所需联系的内外部门或组织，比如公司内部其他 部门、外部海关、客户等。 3. 人事及财务权限： 该职位所具备的权利，一般针对管理职位。 a) 人事权限：比如对某些范围的人事具备建议权、报审权、监督权、决定权、否决权等。如，对本部门 人事安排拥有决定权。 b) 财务权限：财务审批数额权限。 4. 关键绩效指标 ：体现该职位价值的主要绩效指标（有就填上，没有暂时不用填） 。 三、任职资格 1. 教育水平 ：基本胜任本职位的学历和专业 基本胜任职位所需的最低学历：初中、高中（中专） 、大专、 本科、硕士、博士 例如， “本科以上学历，企业管理、市场营销、机械电子等相关专业”