请假与休假管理制度.docVIP

请假与休假管理制度 一、原则 为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。 二、范围 本规定适用于公司全体员工。 三、原则 1、公司实行员工每周6天工作制，周日休息，特殊情况下依据公司生产情况而定。 2、员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。 四、请假审批手续1、请假应当根据请假手续及核准权限进行申请： 　 1）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。 　 2）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人批准后，报厂长审批。 3）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人和厂长批准后报总经理审批。 4）经审批的《请假单》应当交办公室备案。 5）特殊情况的另行规定。 　 6）员工休假结束后应及时到 办公室销假，每逾期 销假一天处以100元罚款。 　 7）所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。 五、请假分类 1、事假 公司员工因事需请假，须填写“请假单”，经本部门负责人同意并签字， 将《请假单》交与办公室。 2、病假 公司员工因病治疗或休息，须持区级以上医院医疗机构证明，经批准后方可休病假。特殊情况无法先行请假者需及时向上级部门说明真实原因。 3、婚假 1）员工本人