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本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！】 管理制度 （简化版） 档案管理：公司办公室 时间：2014年10月1 日 目 第一章 总则第3页 第二章 作息安排第3页 第三章 考勤制度第4页 第四章 室内规范第5页 第五章 值日规定第5-6页 第六章 行政规定第6页 第七章 会议规定第6-7页 第八章 安全规定第7页 第九章 印信管理第7-8页 第十章 档案管理第8页 第十一章 财务规定第8-9页 第十二章 用人制度第9-10页 第十三章 培训办法第10页 第十四章 机构设置第10-11页 第十五章 业务规范第11-14页 第十六章 薪酬制度第14-16页 第十七章 奖罚制度第16-17页 第十八章 补充说明第17-18页 管 理制 度 第一章 总 则 第一条 为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞 争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。 第二章 作息安排 第一条 工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00 因季节或 其它原因需要调整时由办公室另行通知。 第二条 周日全天和国家法定节假日休息。期间如需加班，公司将根据工作情 况安排适时调休。 第三章 考勤制度 第一条 公司实行当日到岗签到制。迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注 明报到时间。代签按迟到论处。办公室具体负责签到和考勤统计。 第二条 超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至3 个小时内（含3个小时）签到按旷工半日论处；当日超过3个小时以上按旷工 一日论处。 第三条 提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内（含3 个小时）下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下班按旷工一日论处。 第四条 请假应提前书写 《请假条》并当面交上级批复。特殊情况不能当面请 假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签 字后交办公室存档。 第五条 请假一日内（含一日）由直接上级批准。超过一日，需经直接上级签 字后报由副总经理签字批准。 第六条 连续长时间加班可由公司安排适当调休。因培训和个人工作延误需要 加班不包括在内。 第七条 请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。 第八条 因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。 第四章 室内规范 第一条 办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。 第二条 客人来访时应主动起身迎接。接待时要礼貌大方、热情周到。经过简 单沟通后应及时告知相关人员具体接待。 第三条 客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开 后，应及时收拾整理。 第四条 办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。 第五条 办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。 第六条 上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。 第七条 禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、吵闹或大声播放音乐； 禁止在办公室吸烟、喝酒、随地吐痰。 第八条 办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、 污垢或碎屑。 第五章 值日规定 第一条 公司实行卫生轮流值日制。具体安排详见《卫生值日表》。 第二条 当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、洗地板、擦桌面等清洁整 理