戈龙公司奖励计划.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
戈龙公司奖励计划方案2 一、总体分析,确定方案。 1、按性别、种族、年龄和部门分别对全体职员绩效进行描述性统计。 表1:不同性别下绩效的描述性统计 Sex1 Sex2 平均 6.146067平均 6.121212 中位数 6 中位数 6 众数 5众数 5 标准差 1.465905标准差 1.593401 最小值 4最小值 3 最大值 10最大值 10 观测数 89观测数 66 表2:不同种族下绩效的描述性统计 Race1 Race2 平均 6.257143平均 6.1 中位数 7 中位数 6 众数 7众数 5 标准差 1.668794标准差 1.474717 最小值 3最小值 4 最大值 10最大值 10 观测数 35观测数 120 将全体职员按四个年龄段进行划分后对不同年龄段下的绩效进行描述性统计 表3:不同年龄段下绩效的描述性统计 Age[19,30) Age[30,41) Age[41,52) Age[52,63) 平均 6.029412平均 6.377778平均 6.186047平均 5.848485 中位数 6 中位数 6 中位数 6 中位数 6 众数 4众数 5众数 5众数 4 标准差 1.714206标准差 1.301902标准差 1.562291标准差 1.523179 最小值 4最小值 4最小值 3最小值 4 最大值 10最大值 9最大值 10最大值 9 观测数 34观测数 45观测数 43观测数 33 word文 可自由复制编辑 表4:不同部门下绩效的描述性统计 Dept1 Dept2 Dept3 Dept4 平均 4.88平均 5.4平均 6.923077平均 6.117647 中位数 5 中位数 5 中位数 7 中位数 6 众数 5众数 5众数 8众数 6 标准差 0.781025标准差 1.118034标准差 1.092633标准差 1.49509 最小值 3最小值 4最小值 5最小值 4 最大值 6最大值 8最大值 9最大值 9 观测数

文档评论(0)

guocuilv2018 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档