P2P网贷平台客服提成制度样本.docx

P2P网贷平台客服提成制度样本 培训资料来自：P2P圈 为了促进XX网贷平台客服部门业务健康发展，增强工作效率，提高公司效益， 特制订以下提成制度： 一、客服人员薪资= 底薪+绩效提成+岗位提成 1、理财客户回报率统一标准为月利率最高 1.5%年利率18%,客服人员提成详见 下表： 额度 1W-5W 5W-15W 13W以上 客户回报率 1.5% 1.5% 1.5% 业务提成 0-1 哎％(1.8%) 0.18%(2.16%) 0.2%(2.4%) 二、底薪 试用期转正后正式员工业务主管业务经理 工资为底薪加提成，分有责任制和无责任制底薪。 （试用期）无责任制底薪为3000元，要求：第一个月学习实践， 必须熟知公司业务常识，熟悉业务流程，掌握基本销售技巧。第二个 月进入全面展业，必须按公司要求按时按量完成工作任务。每日工作 需向主管汇报，并有主管向业务副总汇报。实习期满 ，主管与业务总商议转正事 且。 有责任制底薪分为正式员工业务主管业务经理 转正后正式员工（任务5W）业绩制底薪为3000元，当月完成销售 额 80%以上，发全额底薪，当月完成销售额 80%以下 50%以上，按底 薪 80%元发放。当月完成销售额 50%以下，按 50%底薪发放。按季度 考核，如当月未完成而季度完成业绩，则补发扣除底薪。 业务主管（个人任务10W）业绩制底薪为2200元，当月完成销售 额80%以上，发