社区党支部群众路线教育对照检查材料.docVIP

社区 党支部群众路线教育 \o 对照检查 对照检查材料 按照上级有关部门的要求和统一部署，××社区党支部认真开展党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，我支部高度重视，周密部署，精心组织，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面及居民群众反映强烈的突出问题为着力点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，广泛开展谈心交心活动。通过群众提、自己找、上级点、互相帮的方式，认真查摆支部班子和班子成员在“四风”上存在的突出问题，深入进行了党性分析和自我剖析。现从存在问题、原因分析、整改措施和努力方向三个方面出发，将我支部情况汇报如下： 一、 “四风”方面存在的突出问题 （一） 形式主义问题 1、 对待学习问题还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。虽然社区党委制定了 “三会一课”制度，但还存在时紧时松的现象，班子成员常忙于具体工作，集中学习不多，即使集中学习，也常流于形式，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，知识的系统性欠缺，导致决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。 2、 是抓工作不够扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻检查。社区对每次工作部署较为透彻，但对工作的责任主体督促不够，导致社区工作落实不到位，干好干坏一个样的局面；二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。 3、制度不健全不适用，执行力度不够。一是制度体系不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度，但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失；二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，主管领导签字，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正 （二） 官僚主义问题 1、服务意识不够浓。作为社区党支部，在服务居民上我们也做了一些工作，但对照居民要求来看，走的不深，爱的不真，帮的不实现象还存在，班子一班人对我是谁、依靠谁、为了谁的问题思考不够深入，对群众的重要性认识还不到位，对居民亟待解决的问题有时候解决还不够好。 2、沟通联系还不够多。主动沟通的机会不多，班子成员到居民中间倾听工作反映、交心谈心相对少。工作上见面多，思想上见面少，一定程度上同志之间、领导与居民之间还未真正做到推心置腹，或多或少地影响了工作协同配合和工作质量及工作效率。 （三） 享乐主义问题 1、 满足于现状。习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的工作做对比，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，主要是缺乏主动学习专业知识的精神，随遇而安，应付工作，只求稳，不求进、求新。缺乏进取。 2、安逸思想有所滋长。反思我们党支部一班人，虽然在工作中勤奋团结，但在工作中还存在拈轻怕重、怕苦怕累思想，缺乏敢于担当的勇气。 （四） 奢靡之风问题 有的党员干部，信念动摇、思想颓废，往往讲排场、比阔气不愿过艰苦生活，认为艰苦奋斗已过时，适当享乐不为过。自我放松思想不同程度存在，铺张浪费现象还偶有发生，生活中也有不注意节约的现象。 二、 产生问题的原因分析 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。 　　1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。 　　一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。党性修养、政治纪律认识也不到位，总认为社区不过是群众组织，班子对很多纪律要求的不够严格，很多制度执行的也不够到位。 　　二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。 　　2、群众观念不够牢固。有的干部“官本位”思想依然存在，对群众缺乏深厚感情，“群众利益无小事”的理念淡薄，对自己的身份定位还不够准确，没有真正的认识到群众是历史的创造者，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作中重于完成上级领导布置任务，为群众想的少，缺乏真功夫。 3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续