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商场导购员管理制度 篇一：导购员管理各项规章制度 天兰天品牌折扣馆导购员管理各项规章制度  目 录  第一章总 则  1、为规范厂商驻店人员（以下简称导购员）的管理，提高门店服务质量，树立天兰天品牌折扣馆良好的服务形象，有效促使门店销售业绩提高，实现公司、供应商、导购员的协调和共赢，特制定本条例。  2、厂商聘用的导购员到天兰天品牌折扣馆所属门店从事商品管理及销售等工作。导购员的劳动关系隶属厂商，工作地点在天兰天品牌折扣馆所属门店，必须服从门店的现场管理。  3、导购员是天兰天品牌折扣馆大家庭的重要成员，在管理上要求和天兰天品牌折扣馆员工一视同仁。  4、导购员在公司各种文化活动、合理化建议等重大活动中享有同等的参与权和被奖励权。  第二章企业简介  天兰天品牌折扣馆成立于2011年11月28日，是中国商业地产山西省第一家尾货市场  天兰天品牌折扣馆的精神是：勤学敬业，志在必得；  天兰天品牌折扣馆的核心价值观：诚信、创新、自律、和谐。  商场布局图： 第三章导购员岗位职责 1、遵守公司规章、制度；严格执行相关的工作流程。  2、努力完成楼层下达的各项工作任务和销售指标。  3、积极参加公司开展的各种职能培训，不断提高自身素质和工作技能。  4、创建本柜的顾客VIP档案资料，定期与顾客沟通、交流，传递商品信息，并反馈顾客意见。  5、维护柜外主通道及专柜内地面清洁卫生，保持柜内地面干净、整洁、无水渍，无纸屑；柜台、陈列架、P0P架无毛刺、无灰尘，无破损，天花板无异常。  6、搞好专柜商品陈列，使之整洁美观、量感丰满，无缺货空架等。  7、在公司的安排下做好每一次促销活动的准备工作，营造良好的促销气氛。  8、爱护公司财产，正确使用和维护公用设施，使之能安全、正常地运转。 9、保护专柜内商品、人员、顾客的安全；做好防盗、防骗工作，尽量避免人身伤害和财产损失。 10、努力提高和完善售卖技巧和服务质量，为顾客提供尽可能完美的商品与服务。  11、对专柜商品的品质进行把关，杜绝假冒、伪劣、“三无”商品及合同中未签订的品牌上柜销售。  12、严格遵守公司的物价、计量规定，每日检查商品的价签、价格情况，确保无误。  13、每日统计货量，完成补货工作，保证专柜畅销品货量充足。  14、按楼层管理要求完成有针对性的市场调查工作，提供真实的数据和有价值的信息。  15、严格执行公司退换货制度，积极接待和处理顾客的咨询和投诉，对自己不能解决的问题要及时上  报主管。  16、按照商场服务规范、管理规范、操作规范进行商品销售，完成销售计划。  17、建立专柜销售商品进、销、存明细及财务账目。  18、以周为单位，完成专柜的业绩分析报表；并同竞争对手比较；分析专柜销售状况，提出整改方案。  29、每月按公司要求完成盘点工作，反应真实数据，并做到帐实相符。  20、按财务规定妥善处理商品损、溢，不遗留问题。  21、按照商场规定和要求，做好互助柜组的轮换班和互助协调工作。  第四章导购员行为规范  导购员不仅要遵纪守法，遵守公司相关制度，还要遵守以下行为规范：  1、导购员现场行为规范  1.1准时上下班并考勤，按规定路线行走,吃饭和上下班乘坐专用电梯,按时轮班就餐。  1.2工作中精神饱满，愉快热情，不带情绪上岗。  1.3工作期间手机应处于振动状态，不打私人电话，不处理私人事情。  1.4遇事须提前请假，病假要提供二级甲等医院有效证明。  1.5按公司要求热情接待顾客，不与顾客争执，遇顾客投诉时应及时处理,不得拖延或推诿，遇不能及时解决的投诉应及时上报或带到客户服务中心。  1.6上班不得随意串岗、聚众聊天、打闹嬉笑、勾肩搭背、高声喧哗。  1.7遵守职业道德，尊重他人，员工间相互帮助，相互团结，不得拉帮结派，严禁恶意中伤或诋毁他人的行为，不因个人利益而恶意贬低其它同类商品。  1.8严禁导购员在商场、柜台内吵架谩骂、打架斗殴。  1.9服从商场管理人员的管理，遵守公司、商场、部门的各项制度、规范和流程。  1.10爱护公共物品、爱护柜台道具，妥善保管柜台商品、物品、票据，因个人原因造成物品损坏、丢失，责任人必须承担相应赔偿。  1.11及时接听柜台来电，勿让铃响超过三遍，迟接电话要表示歉意，接听电话应用普通话告知对方“您好，万达百货（某品牌/柜台）”。  1.12工作时间接与业务电话无关电话应简明扼要，不得在柜台拨打私人电话。  1.13导购员更换衣服、补妆必须到更衣室或卫生间，工作时间不得吃零食、干私活，不得在工作时间内饮酒，抽烟需到指定抽烟点；严禁在仓库或小库内抽烟、使用明火。  1.14员工需要例行节约，节水、节电，下班后应及时检