平安工地考核评价制度.pdfVIP

“平安工地”考核评价制度 1、为强化安康市城东汉江大桥引桥工程安全生产管理，规范从 业行为，落实安全责任，深入推进“平安工地”建设活动，有序开展 “平安工地”考核评价工作，特制定本制度。 2 、项目部开展自我考核评价、复核评价均按本制度执行。 2.1 、“平安工地”考核评价按照百分制计算得分。 考核评价评分 90 分（含）以上为示范工程（合同段） ， 评分 70 分（含）— 90 分为达标工程（合同段） ， 评分 70 分以下为不达标工程（合同段） ，详见表 1 表 1 考核评价等级划分 序号 考核对象 总分值 达标等级 70 分以下，不达标 1 施工单位 100 70 （含）—90 分，达标 90 分（含）以上，示范 2.2 、各考核项目评分时采取扣分制，扣分限值为各考核项目总 赋分值。 2.3 、工程项目“平安工地”考核评价计分按以下公式计算： 2.3.1 、施工单位得分 =施工单位基础管理得分× 0.5+ 施工单位 施工现场得分× 0.5 施工单位基础管理得分 = （考核项目实得分/ 考核项目应得分） ×100 施工单位施工现场得分 = （考核项目实得分/ 考核项目应得分） ×100 2.3.4 工程项目得分 P= Σ监理单位得分 ∑（施工单位得分×合同价） 建设单位得分× 0.2+ ————————× 0.2 + ———————————× 0.6 监理单位个数 ∑施工单位合同价 2.3.5 工程项目综合得分 P综合 =开工前安全生产条件审查分 5 （分）+ （∑工程项目得分/ 项目考核评价次数）× 0.6+ 项目交工前 考核评价得分× 0.35 3、在确保本标准表格中类别及权重不变的情况下，各项目部可 结合本地实际情况增加或细化考核项目， 调整考核项目的分值。 标记 * 及加黑的“考核项目”及“考核内容及评价标准”不得调整。 4 、每个月 25 号进行内部考核评价。由项目质安科进行全施工 场所的内部考核评价工作。并对内部考核得分上报项目监理办。 5、每个月配合项目监理办进行一次平安工地考核评价，针对监 理办提出的问题进行及时整改。 6、发生 1 起一般生产安全责任事故，负有事故责任的施工合同 段在考核评价得分基础上直接扣 10 分，不得评为示范等级。发生 2 起一般或 1 起较大生产安全责任事故， 负有事故责任的施工合同段直 接评为不达标等级。 发生 1 起重大及以上生产安全责任事故， 施工单位全部评为不达 标等级。