机关事业单位平时考核业务网上操作流程.docVIP

机关事业单位平时考核业务网上操作流程 【第一步】登录网上业务办公系统后，点击“公务员管理”，选择“平时考核情况登记”，如下图所示： 【第二步】若存在多个未进行考核的月度，则需先选择考核月度，如下图 【第三步】进入平时考核信息登记界面，添加人员信息，选择“事由”，“时间”，“是否扣工资”，填写需要说明的原因，最后点击“提交”，如无需登记任何扣分加分情况，直接提交。如下图所示： 具体操作如下： 1、添加人员信息：点击右侧的“+”，进入“资源选择”，选择需要添加的人员姓名，点击“确定”；或手工输入人员姓名，点击“查询”，选定人员后再点击“确定”。 2、删除人员信息：点击右侧的“–”。 3、批量添加相同考勤信息的人员：选择“默认事由”，“时间”，点击右侧的“+”，复选需要添加的人员姓名，最后“确定”。 4、查询：可通过搜索人员姓名或时间段的查询考勤信息。 注： 1、事由为“病假”的记录，系统会在月考勤情况汇总时，自动重新统计扣分总数；如有需要，请在月统计后再作修正； 2、事由为“迟到、早退”的记录，无需填写“结束时间”和“天数”； 3、事由为“其他”时，单位可自行填写分数，但必须填写原因； 4、“天数”的自动统计是没排除公休假日的，请注意修正。 【第四步】进入机关、事业单位工作人员平时考核情况统计表界面，确认无误后，点击“提交审批”。如下图： 注：1. 该步骤完成后，单位可通过“业务箱”查看业务办理状态。 2. 点击“保存草稿”按钮后表单仍可修改，点击“提交审批”按钮后表单即提交到计划与考核科，单位不可修改。 【第五步】主管单位审批。 主管单位登陆网上业务办公系统后，进入“业务箱”。在左侧列表选择“平时考核”和业务所在年份，右侧将会显示具体业务，然后点击上方的“待办”按钮，即可筛选出待审批的业务数据，如下图。 选择某条业务后，在表单里选择和填写好主管单位意见，再点击“提交审批”按钮即可。 “工资数据中心系统”操作指南 新的“平时考核情况登记模块”启用以后，每月的5号至20号，“工资数据中心系统”将会接收到“数字人事”系统传送过来的数据包，单位只需点击接收即可。工资发放表有相应的调整（具体见下图）： （1）机关单位在职人员工资发放表： 增加了“平时考核”栏目，其中“上月考核分数”一栏在无加减分的情况下为空，“实绩考核金额”一栏亦为空。若发生了扣分或加分的情形，则会自动显示相应的数值。 （2）事业单位在职人员工资发放表 增加了“平时考核”栏目，其中“上月考核分数”一栏在无加减分的情况下为空，“绩效考核金额”一栏亦为空。若发生了扣分或加分的情形，则会自动显示相应的数值（未实施绩效工资事业单位的“绩效考核金额”栏一直为空）。 具体操作需要注意的有以下两点： （1）机关单位。每月工资在接收完数据包以后，都必须批量执行“佛山津补贴计算”和“生成工资”，否则工资报表的数据将会出错。 （2）事业单位。在人员“人员综合管理”界面里新增一个“绩效工资计算”按钮用于计算按平时考核分数。单位在接收完数据包以后，都必须批量执行“佛山津补贴计算”和“生成工资”。 注：“佛山津补贴计算”用于机关单位，“绩效工资计算”用于事业单位，两者实际作用一致，都用于计算平时考核分数。