第一章劳动法的概念和调整对象.docVIP

第一章：劳动法的概念和调整对象?第一节：劳动法的概念? 狭义上的劳动法：一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式劳动法，这样的法律对劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。? 1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了《 中华人民共和国劳动法》。这部法律于1995年1月1日开始实施。? 广义上的劳动法：指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。劳动法学上的劳动法研究范围是广义上的劳动法。? 劳动法中劳动的特征：1、劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动，如劳动就业保障是劳动法的重要内容。2、劳动法上的劳动是有偿劳动，它区别于无偿的义务性劳动。3、劳动法上的劳动关系双方具有管理与被管理关系。? 第二节：劳动法调整对象? 劳动法调整对象是指所调整的劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。? 劳动关系概念：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。?并不是所有与劳动有关的社会关系均由劳动法调整，有些与劳动有关的社会关系由其他法律调整。由劳动法调整的劳动关系是和劳动有着直接关系的，劳动是这种关系的基础和实质。因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系。?劳动关系的特征：1、劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系。2、劳动关系的主体双方，一方