2019年5月份南大管理心理学第二次作业.docx

题号 :1 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 社会中的人都渴望有一个有价值的自我形象， 渴望得到他人的认可和关注， 希望他们对 自己的贡献表示肯定，同时也对别人表示尊重。这属于马斯洛需要层次理论的（ ） 、生理需要 B、社交需要 C、尊重需要 、自我实现的需要学员答案： c 说明： 本题得分：  2 题号 :2  题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数  :2 如果职工 A 认为自己同职工得很不合理。根据公平理论，  B 相比，作出的贡献是一样大的， A 会采取哪种行为（ ）  但是所得报酬偏低了， 觉 A 、增加自己的投入 B、减少自己的投入 C、努力增加 B 的报酬 D 、使 B 投入减少 学员答案： b 说明： 本题得分：  2 题号 :3  题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数  :2 按照通路—目标理论， 邀请员工提供有关决策的输入， 并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导 、指挥型 B、支持型 C、成就导向型 、参与型 学员答案： d 说明： 本题得分：  2 题号 :4  题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数  :2 个体在群体的压力下，不仅在行为上与其它人保持一致，而且在（现象称为顺从行为  ）改变原有观点的 A 、信仰上 B、心理上 C、态度上 、认知上 学员答案： a 说明： 本题得分：  2 题号 :5  题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数  :2 冲突的双方为了维持相互之间的关系， 双方都放弃某些东西， 而共同分享既得利益的做法称为（） 、协作 B、回避 C、迁就 、折衷 学员答案： d 说明： 本题得分： 2 题号 :6 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（） 、结构导向 B、任务导向 C、关怀型 、支持型 学员答案： c 说明： 本题得分： 2 题号 :7 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 根据领导生命周期理论，当职工发展程度是能力高、意愿低时应采取（） 、命令式 B、参与式 C、说服式 、授权式 学员答案： d 说明： 本题得分： 0 题号 :8 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是 ( ) 、成就需要 B、权力需要 C、社交需要 、安全需要 学员答案： a 说明： 本题得分： 2 题号 :9 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 态度的特征包括 ( ) 和针对性、持续性、协调性和内隐性。 、社会性 B、组织性 C、丰富性 D 、稳定性 学员答案： a 说明： 本题得分： 2 题号 :10 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（） A 、编码 B、传送 C、解码 D 、反馈 学员答案： a 说明： 本题得分： 2 题号 :11 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 依据决策程序和方式的科学性程度，可将决策分为（） 、战略性决策和战术性决策 B、确定型决策、风险型决策和不确定型决策 C、原始决策和追踪决策 D 、经验决策和科学决策 学员答案： d 说明： 本题得分： 2 题号 :12 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 按照领导方格理论，“只抓工作，不关心职工”是（） A 、9.1 型 B、 1.9 型 C、 1.1 型 D 、9.9 型 学员答案： a 说明： 本题得分： 2 题号 :13 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ） 、提供给员工更高的报酬 B、设计出一种让员工感到工作本身就是激励的工作任务 C、加强对员工的监督和控制 、创造良好的工作条件学员答案： b 说明： 本题得分： 2 题号 :14 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 关于“小道消息”，下列说法不正确的是（） A 、新闻越新鲜，人们议论愈多 B、小道消息都是一些不确切的信息 C、小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物 D 、在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中 学员答案： b 说明： 本题得分： 2 题号 :15 题型 : 单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数 :2 以感