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培训例会的会议纪要 时间：xxxx年XX月XX日下午 14:30?16:30 地点：培训科四楼会议室 主持人:XXX 参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员 根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月 培训提出具体要求，培训科组织召开了 5 月份培训例会，现 将主要内容纪要如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在 5 月 份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或 离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此，要求各区队 要及时更新和查看。从 6 月份开始，再发现类似问题，扣全 员培训分 /人次;超过 2人次的，对队长和培训管理员各罚款 100 元/ 人次。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、 区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第 一时间将信息传到每一名员工。如XX月份职业技能鉴定就 出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为X X月XX日，但XX日早晨还有两个区队职工来报名。为能 让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术 员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会 议室进行张贴。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数 第一名考核成绩低于 90分的，对单位罚款xxxx元，由 单位负责人落实责任， 单位负责人罚款不低于 40%”的制度， 特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、 实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培 训学校里来非常重视。从 6 月份开始，允许少参加一期实操 培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣分 / 人次，不 申请参加的一起扣 1分/ 人次。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 五、 手机培训系统对个人使用考核必须从 5 月份开始执 行，否则将对相关人员给予罚款。 六、 各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档 案各单位留存。 七、 按培训制度要求，xx月份要组织全矿上半年全员 培训考试，具体工作由xxx负责。 八、 从XX月份开始，组织班组长培训活动，每月三期， 每期各区队参加 2 人，培训一天。主要侧重应急救援、职业 卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要 高度重视，给予配合。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 九、 XX月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完 善，各区队大学生要积极参与进来