人事组长职位说明书HR-051A.docVIP

深圳市创亿欣电子有限公司 职位说明书 表单号：HR-051A 页码：第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 一、职位基本信息 职位名称 人力资源课组长 岗位定员(人) 1人 职位编号 HR008 所属部门 人力资源课 上级职位 副课长 直接下级 人事文员 工作地点 行政课 薪酬类型 月薪 工资等级 文五 二、工作职责与时间分配 职位概要 负责员工招聘选拔、绩效考核、企业文化建设、员工激励、培训、开发和沟通协调、保证公司人力资源供给、配置合理高效。 重要性 序列 工 作 职 责 时间分配（%） 1 定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 5 2 在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向上一级主管推荐，综合全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 10 3 负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 10 4 负责制定公司各岗位类型员工的培训和职业发展计划，并组织实施员工的培训工作。 15 5 负责组织实施对职能部门及员工的考核，并对考核结果作出评价。 10 6 负责员工社会统筹保险等相关工作，负责与员工签订劳动合同及处理各种与合同相关事宜。 15 7 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，并跟踪反馈，建立良好的企业文化氛围，宣传企业经营