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济南重工集团科级干部集中培训论文 论如何加强基层干部队伍建设 摘要：加强基层干部队伍建设，有助于提升潍柴核心竞争力，基 层干部队伍建设对于潍柴集团国际化发展非常重要。本文阐述了 如何通过提升人员素质和改善人员结构来加强基层干部队伍建 设，并结合本部门工作论证了如何通过创新来做好证券事务管理 工作。 关键词：核心竞争力、价值观、人员素质、人才结构、持续创新 济南重工集团科级干部集中培训论文 潍柴经过近十几年的高速发展，已从一个年销售收入5亿元的 企业，发展成了年销售收入 500 亿的国际化企业集团。潍柴发展 到今天是因为有一支勇于创新、不断学习的管理团队，是因为有 竞争力强的产品，更重要的是我们有企业核心人物，并形成了具 有潍柴特色的管理模式。一句话，潍柴是一个具有核心竞争力的 企业。 核心竞争能力，是一种独特的资源和能力，是偷不去，买不 来，拆不开，带不走，溜不掉的。通过潍柴的发展可以看出，核 心竞争力可以具体描述为几个因素，即企业核心人物；价值观高 度一致，有知