中层主管核心管理技能训练教程-试题.pdfVIP

中层主管核心管理技能训练教程 单选题 1. 根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是： 回答：正确 1. A 低于 30 岁 2. B 30~45 岁 3. C 45~60 岁 4. D 60 岁以上 2. 一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是： 回答：正确 1. A 策略性计划 2. B 中期计划 3. C 运作计划 4. D 日工作计划 3. 可以授权的下属必须是： 回答：正确 1. A 经验丰富 2. B 颇有经验 3. C 很有潜质 4. D 具备以上任一素质即可 4. 基于持续发展的考核体系是： 回答：正确 1. A 平衡积分卡 2. B 阶段述职考核法价 3. C 逐层下达任务法 4. D 关键绩效指标考核法 5. 下面关于团队、授权方式和领导风格说法错误的是： 回答：正确 1. A 当团队处于单向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从 2. B 当团队处于单向阶段时，领导风格是命令式的 3. C 当团队处于交流阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议 4. D 当团队处于交流阶段时，领导风格是授权式的 6. 二级光明思维的意思是： 回答：正确 1. A 任何事物都有正、反面 2. B 反面可能向好的方面转变 3. C 无论好坏都能激励我的前进 4. D 以上三项都不正确 7. 根据休普的职业生涯模式，立业阶段的时间段是： 回答：正确 1. A 低于 30 岁 2. B 30~45 岁 3. C 45~60 岁 4. D 60 岁以上 8. 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是： 回答：正确 1. A 团队 2. B 团体 3. C 群体 4. D 以上三项均不正确 9. 人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： 回答：正确 1. A 影响力 2. B 执行力 3. C 领导力 4. D 以上都不正确 11. 部门经理对下属主管的管理属于： 回答：正确 1. A 过程管理 2. B 结果管理 3. C 过程管理 + 结果管理 4. D 都不是 13. 基于过程控制的考核体系是： 回答：正确 1. A 评语考核法 2. B 阶段述职考核法价 3. C 逐层下达任务法 4. D 关键绩效指标考核法 14. 企业培训教材的编辑人、召集人，或者说最后的责任人是： 回答：正确 1. A 高层领导 2. B 中层主管 3. C 基层员工 4. D 外聘的高级培训师