（发展战略）某教育发展有限公司员工手册.pdf

（发展战略）某教育发展有 限公司员工手册 目录 总裁致辞2 **文化3 第壹部分 员工管理4 壹、员工守则 4 二、工作纪律 4 三、员工行为规范 5 第二部分 行政管理制度 7 壹、固定资产管理制度 7 二、低值易耗品的管理制度 8 三、办公设备及教学仪器借用须知 9 四、出差管理制度 9 五、午餐补助规定 10 六、市内通勤补助规定 10 七、合同管理 10 八、财务付款审批程序 10 第三部分 人事管理制度 12 壹、考勤管理制度 12 二、加班管理制度 14 三、招聘 14 四、转正 16 五、内部异动 16 六、辞退/辞职 16 七、劳动合同管理 18 八、人事关系管理 18 九、工资、福利制度 18 十、奖惩办法 19 版权声明 19 总裁致辞 各位同仁： 欢迎您加入**教育，衷心希望您能尽快融入这个团结、奋进的集 体！在这里您将和所有热情、投入、敬业、富有开拓精神的同仁们 起发挥你的才华，实现我们共同的理想。 我们当下的成功来自于 X 公司和全体员工在事业追求上的通力合 作。优秀的员工素质是我们成功的基础，因此，我们认为：认真负责 和有效管理员工是集团运作发展的保证；尊重知识、尊重个性、集体 奋斗和不迁就有功的员工是我们事业可持续发展的内在要求；我们强 调人力资本不断增值的目标优于财务资本增值的目标；我们坚持“人 才优于资本”的发展理念。 我们希望**教育所有的员工能够把企业当成自己的家园来建设， 以自己的力量和智慧在企业全新的体制下创造出属于**的事业且建立 具有**特色的企业文化。弘扬**以教育报国为己任的社会责任，把** 教育的发展视为服务于社会的最佳途径，为企业和个人的共同目标不 懈努力。 我们秉承“求实、创新、发展”的企业文化，主张充分信任，倡 导精诚合作，我们将为您提供广阔的发展空间，希望每壹名员工能够 充分享受工作的乐趣，且做出骄人的业绩。 我们真诚欢迎您和企业合作，且和您壹起为实现企业的辉煌明天 而奋斗！ 总裁： **文化 办学目标： 壹流的师资队伍、壹流的教学设施、壹流的教育项目、壹流的教 育思想，把**教育办成现代化、高质量、有国际特色的示范性教育机 构，为社会培养出适应二十壹世纪发展需求的高素质复合型人才。 企业文化： 求实、创新、发展 员工标准： 热情、敬业、有事业心、有团队精神 企业宗旨： 服务学员、服务企业、服务社会、服务国家 企业人才观： 人是企业的第壹资源，以团队的成功实现个人的价值 第壹部分员工管理 壹、员工守则 1. 按时上下班。不迟到，不早退，有事必须提前请假。临时外出前，除经直 接领导批准外，包括 X 公司各级主管在内，均须告之办公室。 2. 尽职尽责。上班时集中精力投入工作，不得干私活，不得从事和工作无关 的事情。无任务时，要自觉加强专业学习。 3. 照章办事。遵守纪律，听从指挥，认真执行各项规章制度和工作计划、程 序。不循私，不谋私，克已奉公，清正廉洁。 4. 维护办公秩序。不串岗、不聊天，不大声喧哗，不制造噪音。班上不影响 他人工作，班下不影响他人休息。 5. 讲究礼仪。着装整齐，举止端庄，待人热情，谈吐文明，不卑不亢，礼节 周到。 6. 搞好卫生。保持桌面整洁、地面干净，按规定放置衣物，不在办公区内吸 烟。遵从物业管理规定，不乱堆乱放物品。 7. 注意安全。下班时和节假日前切断电源，室内无人时锁门关灯，认真落实 防火防盗措施。出