组织行为学之动机与激励概述.pptxVIP

动机与激励; 本章教学目的： 理解自我意识的本质与机能; ; 需要和动机（1）;第一节 社会动机概述（2）;三、动机激发过程（3）;激励的神经化学机制 ——人体内部的自我奖赏机制;;;;;;;第一节 社会动机概述（2）;;第一节 社会动机概述（4）;第二节 内在动机与外在动机（1）; 个体获得成功的方式来源于不同的动机,莱维特(Leavitt，1983)通过研究提出了一个模式,这一模式包括三种不同的取向： 1．内在取向模式 内在取向模式(intrinsic-directstyle)是由内在动机所激发出来的行为，人们喜欢任务的要求和挑战,把他们的活动与自身内在的优秀标准进行比较。 2．竞争取向模式 竞争取向模式(competitive-directstyle)是由外在动机所激发出来的行为。人们把自己与他人或他人的成就加以比较。这类人不仅想成功,而且想胜过他人。对有些人来说，竞争是完成任务的不可缺少的方面。 3．权力取向模式 权力取向模式(power-directstyle)显然也是由外在动机所激发出来的行为。人们试图控制别人，或控制其他资源、环境,以完成任务。这类