浅析学习内部动机的培养与激发[整理文档] .pdfVIP

浅析学习内部动机的培养与激发 许多研究表明，亚裔学生，特别是中国学生在学业成绩上总是比同年龄的 西方学生占优势。他们在各类奥林匹克知识竞赛中取得了令世界瞩目的成绩。 但是，中国学生在创造力、新颖、独创的思想方面却不如他们在知识测验中的 表现那么突出。 诺贝尔奖是对科学家在某个领域取得突破性成就的一种奖励，同时也可以 说，在某种程度上它代表了一个国家基础科学研究与发展的水平，是一个国家 的科学创新的标志，而我国至今未实现零的突破，这不能不让人反思我们的教 育。因此 ,对于如何培养中国学生创造力的问题，正越来越受到国内教育界的重 视。影响学生创造力发展的因素有很多，除了智力因素外，非智力因素诸如学 习动机、人格特点、家庭背景、社会文化环境等也起着不可忽视的作用，在各 种非智力因素中 ,学习动机由于与学生的学习愿望、学习兴趣、学习积极性直接 相关，因而成为影响学生学习行为的一种重要因素。本文从提高学生创造性入 手，就培养与激发学生内部动机作一探讨。 一、内部动机与创造性 从心理角度讲，所谓动机，即行为的动力机制，它是发动或引起个体的行 为，维持已引起的行为，并将该行为导向一定目标的一种内在历程。通常人们 把直接推动个体进行学习的内部动力称为学习动机。例如 “上大学 ”可作为学习 的一种动机 ,它驱使高中生在高考前埋头苦读，潜心备考。依据动机的动力来 源，可划分为内部动机和外部动机两类。内部动机是指学生对学习活动本身产 生兴趣，如好奇、喜欢挑战、喜欢独立掌握知识和独立进行判断，它是一种要 求了解和理解的需要，要求掌握知识的需要，以及系统地阐述问题并解决问题 的需要。学习活动本身就能使这种动机得到满足，学习成功就是一种强化。如 儿童从事游戏，体育爱好者从事体育活动等。外部动机是指由外部诱因所引起 的，它是由学习活动外的情境提供奖励而维持的动机。如学生为了父母的奖励 而学习。 内部动机对个体在所从事的工作领域中能否体现出创造性起着至关重要的 作用。如果个体的内部动机水平较高，就会主动提出任务积极地对当前情境以 及个体已有的知识经验进行搜索以产生各种可能的反应；即使受到外部刺激的 1 / 7 干扰仍会保持开放心态，能够敏锐地知觉到刺激中较为隐蔽的与解决问题有关 的重大线索，敢于冒风险，富有挑战性，思维新颖、独特、流畅，从而创造性 地解决问题。美国社会心理学家阿玛布丽的大量实验研究证明内部动机对人的 创造性具有很大的促进作用。克罗切菲尔德的研究也指出，高水平的内部动机 是杰出的创造型人才的工作特征。 内部动机有利于创造性，而外部动机则有害于创造性。内部动机是沉浸于 工作的动机，在内部动机驱使的活动中，创造性活动本身就是一种目的。心理 学家威廉姆斯（ F E·Williams· ）认为，学生的创造行为不只是发散性认知能力， 还包括所谓的 “情意 ”特征： 好奇心、冒险性、挑战性、想像力。 [1] 这些因素都是与个体的内部动机有关的因素。 外部动机是渲染于自我的动机，它是外界压力的体现，直接指向于为团体 所接受和所赞赏的目标以及避免被抛弃和被惩罚的目标，它使解决问题本身成 为次要的东西。在这种情况下，个体容易体会到情境潜藏的威胁，对威胁表现 出焦虑；焦虑的产生使个体的认知过程受到削弱。思维变得不灵活，洞察力变 得不敏锐，难以创造性地解决问题。克罗切菲尔德指出： “屈从于压力，会在身上诱发各种与创造过程不相谐调的动机 ”。个体的活 动若受内部动机所驱使，就能获得足够的心理安全和心理自由，这是创造性孕 育成长的适宜土壤。 人本主义心理学家罗杰斯认为，心理安全和心理自由是个体发挥创造性的 先决条件。 [2] 而外部动机则会诱发心理紧张，使个体情感压抑，会扼杀人的创造性。 二、对内部动机的认识 学习的内部动机是一种最重要、最稳定的动机。但是学习的内部动机不是 自生的，它只有通过个体在实践中不断取得成功，才能真正表现出来。因而它 主要的获得，也有赖于特定的学习经验。正如爱好学数学的学生，刚开始对数 学的学习往往是一种好奇，在多次成功的经历后，对数学产生了稳定、浓厚的