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开音乐培训班要注意什么?
从带学生到培训老师、从带团队到做营销,说几点音乐培训真正现实的问题。
第一,自知,创业就是一个“从无到有”的过程,当今趋势,培训机构想办好,必须是专家办学,可以是管理专家、可以是教育专家、可以是营销专家,也可以是资源整合专家,如果哪一个都不是,想发展下去就是痴心妄想。音乐类培训的从业者一定要有自知之明,也就是给自己定位,清楚自己的强项,了解自己的短板,从而发挥强项,避开短板。一个好校长造就一所好学校,好学校复制性很差,因为好校长不好复制,所以,很多三线城市培训机构创办者不想自己修炼,总想直接到哪学到或买到好的管理方法或教学方法,现实却收效甚微。综上,不要多、但要精,要从“百货”转型为“专卖”。
第二,招生,现今社会招生的方式和渠道有很多,我要说的重点是:只要把众多招生方法中的一种方法做到极致就已经足够!举个例子:比如最最最传统的派发传单,很多时候我们都认为“有针对性”的人群(家长)才是最应该拿到传单的人,所以我们天天在学校周围派发传单,然而发传单是有概率的,即发1000张传单,会有30个人咨询,30个咨询的人中15个预约了体验课程,15个预约上课的人中,只有10个真正过来上课了。从开始的1000到最后的10,这就是概率。我们要做的是多发传单,做到极致,发的越多,咨询的人就越多,也许这人不学,但他圈子里的人就不乏有学琴需求
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