人员的安全管理复习课程.pptVIP

三、岗位分析与人员配备 C.问卷调查法 优点：获取时间短,信息量大。 缺点：有些信息尚需要用观察法或访谈法作为后续确认。 三、岗位分析与人员配备 2、设备管理人员岗位分析 应掌握其业务范围内的安全技术的理论知识,并具备实践能力。 三、岗位分析与人员配备 A.设备管理人员 应掌握并能完成设备安装、调试、投产、验收、保养、检测、档案管理等工作内容。 三、岗位分析与人员配备 B.设备工程师、技术员,应具备以下知识和能力： a.能组织开展技术研究,采取先进技术和安全防护装置减少事故隐患、防止事故发生； b.具有审查安全技术规程和安全技术措施的能力； c.具有落实隐患整改方案的能力。 三、岗位分析与人员配备 4.从业人员岗位分析 从业人员直接参与生产活动，是实现安全生产目标最积极和最有影响力的因素。 为提高操作的可靠性，从业人员应具备以下安全素质和能力： a.生理素质 b.心理素质 c.技术素质 d.品德素质 三、岗位分析与人员配备 品德素质 违章是肇事的重要根源，违章的实质是缺乏责任心和反省品德。还有一些操作者在生活中养成许多不良习惯，如经常酗酒等，对安全可靠性也有较大的不良影响。 挑选合适人员：热爱本职工作、安全文明作业、遵纪守法、团结协作、实事求是、保质保量等。 四、人员作业的安全管理 大部分工伤事故都是在作业过程中发生的。在作业过程中，人起到主导作用，要减少作业中的工伤事故，就必须加