机关管理制度考核方案.docVIP

机关管理制度考核方案 为加强干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成多干多奖、干好重奖的良好工作机制，打造综合素质型和实干高效型干部，促进各项工作落实，根据研究决定，实行1000分制考核。 一、考核内容及分值 结合我乡工作实际，设置以下5项考核内容，分值共计1000分。 1、干部考勤考核100分； 2、工作考核600分； 3、干部值班考核100分； 4、卫生管理考核100分； 5、综合评价100分。 二、考核奖惩 1、从干部的全年福利中列出一块资金作为全年绩效考核。全体机关干部年终累计分值作为年终发奖金福利的依据，累计分达900分以