招远市自来水公司工程建设管理制度.pdfVIP

招远市自来水公司工程建设管理制度 为了加强公司工程建设管理，提高工作效率，增加公司的效益， 使公司给水工程建设更加科学化、制度化、规范化，更好的适应供水 事业发展需求。依据给水工程相关规范，在总结以往工程实践经验的 基础上，制定了本管理制度。 一、组织机构 公司由一名副经理分管工程建设，下设技术工程科负责工程建设 管理。技术工程科设正副科长各一名，技术员一名，预算员一名，工 地代表四名，常年施工的外协施工单位四个。 二、业务范围 1、负责公司的管网和给水设施建设、改造工程的规划、设计、 施工管理、竣工验收、结算、竣工图绘制、合同管理、送水等工作。 2、负责公司管网和给水设施的抢修、维修工程。 3、负责公司资质的管理以及材料申报、年审等工作。 4、负责征收城市基础设施配套费工作，以及向财政部门申报年 度配套工程决算资料，争取配套费资金工作。 5、负责公司领导安排的其他工作。 三、岗位职责 科长岗位职责： 1、协助公司分管副经理主抓科室全面工作。 2、真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全本科室 各项管理规章制度。 3、监督检查接水手续以及配套费收取、工程规划、设计和预算 编制、用户缴款工作。 4、检查监督外协施工单位进场准备工作落实情况，检查与外协签 订施工合同、安全协议情况。 5、监督检查工程技术交底、施工进度、施工材料、质量达标以及 成本降低的完成情况。 6、指导检查施工现场安全生产的情况。 7、指导检查施工现场文明施工、环境保护等工作的开展落实的情 况。 8、组织处理重大工程事故，协调工程重大问题纠纷，对重大工程 事故及工程技术问题提出处理方案。 9、组织工程竣工验收，监督检查竣工图绘制、材料使用、工程决 算、工程款支付、工程资料整理、归档的完成情况。 10、组织好工程抢修工作。 11、组织好送水工作。 12、协助配合公司其他科室进行相关业务工作。 13、完成领导交办的其他工作。 副科长岗位职责： 1、协助科长抓好科室日常工作。 2、组织预算员、技术员和工地代表现场复核用户建筑面积。 3、组织技术员、预算员进行工程规划设计、施工图绘制以及预算 编制工作。 3、组织技术员、工地代表进行现场技术、安全交底工作。 4、协助科长做好工程施工过程中的安全、材料、施工质量等工作。 5、参与每个工程的验收、工程量核对、材料核对、工程决算、施 工图绘制工作。 6、参与工程资料、资质管理、合同管理工作。 7、协助科长完成工程抢修以及送水工作。 8、完成领导交办的其他工作任务。 技术员岗位职责：参与配套费建筑面积复核工作，负责工程规 划、设计、施工图绘制、工程验收、竣工图绘制以及公司和科室领导 交办的其他工作任务。 预算员岗位职责：办理用户登记手续、参与配套费建筑面积复 核工作、配套费收取、工程预算编制、材料计划、材料出库、工程决 算审计、外协施工单位竣工结算以及资质和档案管理以及公司和科室 领导交办的其他工作任务。 工地代表岗位职责：参与配套费建筑面积复核工作，全程负责 工程施工中的安全、材料、施工质量、验收、工程量核对等工作以及 公司和科室领导交办的其他工作任务。随时保证抢修任务保养好施工 机械工具。 四、工程建设管理 （一）工程前期手续办理以及配套费收取 1、用户到我公司申请接用自来水时，要求用户提交给预算员《建 设工程规划许可证》原件及复印件一份、工程给水平面图，资料提交 齐全后由副科长、预算员、技术员以及一名工地代表按规划许可证和 平面图到现场复核建筑面积，如现场与证件相符，预算员给用户开 城市基础设施配套资金缴纳单，通知用户到行政审批中心水务局窗口 缴纳。如现场与证件不符，以现场复核为准。 2、用户缴纳配套费后，用户带发票原件与复印件到预算员处办理 接水申请表，明确用水地址、用水性质以及日用水量，经用水户所在 区域营业科长、分管副经理以及经理签字后给用户办好接水手续，并 留底存档。 （二）工程规划、设计 1、工程规划、设计时，技术员应按照城市给水专业规划进行，无 论地下敷设或架空敷设时均应执行《城市工程管线综合规划规范》和 招远市规划部门的规定，并与近期建设与远景发展相结合。 3、技术员