民康养殖专业合作社观赏树管理规章制度.docVIP

- PAGE 428 - 民康养殖专业合作社观赏树管理规章制度 考勤管理规定 考勤记录是计发工资的重要依据, 园林部考勤管理规定由正式工考勤和临时工考两部分组成 正式工考勤管理规定：参照合作社考勤管理规定执行 临时工考勤管理规定 临时工工资以日工资支付, 每月10日支付上月工资, 考勤计算自上月1日-30日 病事假一律扣发当日工资 加班工资以小时累计, 按合计班次计发 事假需提前告知主管领导,以便工作安排(长假需经部门批准), 未经批准擅自休假或逾期不归造成的损失由个人负责 考勤员应认真、准确、如实地记载考勤, 每月底将考勤交至办公室 园区工作管理规定 按合作社规定的时间进出园区, 非工作时间不得以任何理由进入园区 工作时间统一着整洁工服上岗, 不得在园区吸烟、随地吐痰等 不得借工作之便私自进入别墅或公寓, 更不准使用内部设施 严格遵守外事纪律, 不准与客户过于亲近或主动攀谈, 不准与客户拉私人关系，接受客人礼物。 严格按照操作规程进行各项工作, 不得损害合作社及客户利益 不得在客户面前做有碍观瞻的动作,不得议论讥笑指点模仿客户 不得与客户发生口角, 纠纷, 避免客户投诉 不得捡拾园区物品, 拾到物品, 无论大小贵贱, 一律登记上交,不得私自藏匿使用 不得采摘植物果实, 爱护园内植物设施 奖惩规定 奖惩规定的制定旨在激发园林工人的工作热情, 真正做到有章可循,有法可依