权益中心成员规章制度.docVIP

权益中心成员规章制度 为了加强部门规范化管理，完善各项工作制度，促进部门发展壮大，提高办事效率，根据学校的章程，特制订本管理大纲。 一，部门全体成员必须遵守部门章程，遵守部门的各项规章制度和决定。 二，部门倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损部门利益、形象、声誉或破坏部门的发展的事情。 三，部门通过发挥全体成员的积极性﹑创造性和提高全体成员的管理，办事水平，不断完善部门的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高办事效率。 四，部门提倡全体成员刻苦学习科学技术和文化知识，为成员提供管理等方面的培训，努力提高成员的整体素质和水平，造就一支思想新，作风硬，全心全意为学校师生服务的成员队伍。 五，部门鼓励成员积极参与部门的决策和管理，鼓励成员发挥才智，提出合理化建议。 六，部门提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；倡导成员团结互助，同舟共济，发扬集团合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 七，部门为成员提供平等的竞争环境和晋升机会；部门推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰，奖励。 八，成员必须维护公司纪律，对任何违反部门章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 成员守则：1，遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业； 2，维护部门声誉，保护部门利益； 3，服从领导，关心下属，团结互助； 4，爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费； 5，不断学习，提